3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Gebr. Kraus Bike & More Möhlmeyer GmbH & Co KG Bewertungen
Gebr.
Kraus
Bike
&
More
Möhlmeyer
GmbH
&
Co
KG
Grevenbroich
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verhalten ist keine Einbahnstraße
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nicht allzu viel. Die Preise sind gut, aber es ist nicht alles. Als Kunde würde ich ein Fahrrad und keine Nummer kaufen und ich würde auch gerne ordentlich beraten werden. Klar ist das alles subjektiv aber eine Rahmengröße lässt sich an einigen Faktoren ziemlich objektiv bewerten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird etwas anderes gefordert und vorgelebt als mit dem Kunden und Mitarbeitern besprochen. Das ist mein größtes Problem und als Mensch, der zu seinem Wort steht, geht mir dieser Umstand auf die Nerven und ich kann es nicht mit meinem Gewissen vereinbaren.
Ehrliches Feedback oder Fragen sind nicht erwünscht. Einfach machen. Es wird halt sehr kontrovers im Unternehmen gesprochen und gearbeitet. Die Kunden sollen nur kaufen und idealerweise die Reklamationen bei anderen abwickeln.
Es geht einzig um den Verkauf von E Bikes und bedarfsgerechte Beratung findet eher seltener statt. Man geht davon aus, dass sich die Kunden vorher informiert haben.
Am besten kommen die Kunden gleich mit dem Rad zur Kasse wie die Lemminge und haben keine Fragen. Von Mitarbeitern wird ähnliches verlangt.
Danke für den Eindruck. Ihr habt für mich für garantiert bessere Arbeitsbedingungen gesorgt und zwar in einem anderen Unternehmen.
Mir persönlich habt ihr gezeigt, dass mein Gewissen zu schade ist für diese Massenabfertigung und ich wieder in den Fachhandel gehe. Lieber ein Rad weniger am Tag aber ein gutes und reines Gewissen als Massenabfertigung mit wenig Qualität.
Danke für die klaren Ansagen und unmissverständlichen Monologe. Manchmal reichen wenige Worte um sein wahres Gesicht zu zeigen.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal einen Blick über den Tellerrand wagen und versuchen sich auch auf Argumente einzulassen. Ein Fahrrad ist kein T Shirt.
Es wäre sinnvoll, nachhaltig zu denken. Ja, die Menschen werden über die Jahre kleiner und wenn der Rahmen deshalb nicht mehr passt, muss auch ein neues Rad gekauft werden.
Wenn sich aber ein Kunde aufgrund eines zu großen Fahrrads böse hinlegt und zu Schaden kommt, dann ist es nicht mit der 10% Regel erledigt.
Ich möchte meinen Kunden in 2 Monaten nochmal in die Augen schauen können und sie sollen lächeln, weil sie gut beraten wurden. Es geht nicht einfach nur um Verkauf. Der Kunde soll das bekommen was er braucht. Hier ist halt die interne Ansage eine ganz andere als die in den Videos oder in den Gesprächen.
Meine Philosophie ist eine andere als die des Unternehmens. Qualität statt Quantität und Service statt Fehler beim Kunden suchen. Auch Gewichtsbeschränkungen interessieren im realen Alltag nicht. Ich halte mir gerne die Werkstatt und den Verkauf sauber von Reklamationen. Gewisse Dinge lassen sich eben durch ehrliche, bedarfsgerechte und faire Beratung direkt klären.
Arbeitsatmosphäre
Man wird ständig getrieben und kann nichts mal zu Ende bringen. UMSATZ, UMSATZ, UMSATZ....
10% negative Bewertungen sind ja ok. Die Quote ist denen egal.
Mit ihrer Einstellung und Art im Umgang mit Menschen wird es hoffentlich bald zu Ende sein. Mitarbeiter wachsen nicht auf Bäumen, gute Unternehmen leider auch nicht.
Image
Sehr gemischt. Ich habe in meiner Zeit auch einige negative Punkte mitbekommen, die ich auch selbst kritisiert habe. Das sind dann die 10% und die sind egal...
Ein immer wieder auftretender Punkt ist, dass gerne zu große Rahmen verkauft werden. Als Mensch mit Gewissen und Erfahrung kann ich es leider nicht und es gibt dafür nunmal klare Fakten und es ist nicht rein subjektiv.
Work-Life-Balance
Man wird pünktlich rein gelassen und wieder aus dem Laden geschmissen.
Kollegenzusammenhalt
Man bekommt Hilfe wenn man sie braucht aber hat auch sehr schnell das Messer im Rücken.
Vorgesetztenverhalten
Monologe und die Versprechen werden nicht gehalten. Die externe Kommunikation ist eine ganz andere als die Interne. Wer den Drill mag und branchenfremd ist, dem wird es wohl egal sein.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Systeme, schwer schleppen und eine absolut miese Organisation. Es gibt funktionierende Systeme für die Branche aber es wird lieber nur verkauft als sich mit den Bedingungen auseinander zu setzen.
Diverse Sätze der Führung sorgten bei mir für Bauchschmerzen. "Wenn ich das sage, dann ist das so." "Wir warten nicht auf die Kunden, die Kunden warten auf uns." "Alleine den Gedanken, dass jemand etwas falsch beraten hat, den verbiete ich dir." "Wenn du damit nicht klar kommst, dann bist du hier falsch."(ja, wahrscheinlich auch 90% der anderen aus der Branche).
Der Blick aus der Suppenschüssel ist immer trüb und grau. Es gibt auch keine Konkurrenz, denn die Preise sind branchenuntypisch derart im Keller.
Kommunikation
Es finden eher Monologe als wirkliche Unterhaltungen statt. Wenn man etwas hinterfragt ist man gleich ganz weit unten. Es ist auch selbstständiges Denken nicht wirklich gewünscht.
Mir wurden sogar Gedanken zum Zweifel verboten. Also wenn man mir meine Meinung und Gedanken verbieten will und mich aufgrund einer anderen Beratung (bedarfsgerecht) versucht schlecht zu machen, bin ich durch. Selbst für ein Gespräch zur Erklärung bzw. Kündigung war keine Zeit. Ich nehme mir diese Zeit auch nicht und wenn ich es nicht wert bin, nehme ich mir lieber die Zeit hier meine Erlebnisse zu schildern.
Ich bin zu keinem Gespräch mehr bereit, denn als ich es war, wurde ich abgewatscht und am Ende wird versucht mir einen Aufhebungsvertrag unterzuschieben. Es wäre in meinem Sinne gewesen doch der Umgang zwingt mich zu anderen Wegen.
Da ich schon etwas Neues habe und die Branche klein ist, habe ich keinen Zwang und es ist mir relativ egal. Es geht mir nur darum, dass andere diesen Fehler nicht machen.
Interessante Aufgaben
Für mich gehört eine gute Beratung zum Fahrradverkauf. Ich kann mein Gewissen nicht abschalten und entsprechend verkaufe ich anders.
Soll jeder für sich entscheiden, ob man mit dieser Art klar kommt oder nicht.
Gleichberechtigung
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Außen uiii innen pfuiii
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wüste jetzt nicht was hier noch gut sein sollte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Zahlung viel zu viel Arbeit und das was versprochen wird wird ehhh nicht umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte endlich den Mitarbeitern ein offenes Ohr schenken und dies auch um setzen statt immer nur dieses .... Blablabla
Arbeitsatmosphäre
Untereinander herrscht gute Stimmung bis auf denn ein oder anderen.
Work-Life-Balance
So ulll lala
Karriere/Weiterbildung
Es wird alles versprochen. Nur wird auch hier nichts gehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt habe ich bis heute keins gesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So wie es einem gerade passt.
Kollegenzusammenhalt
Dieser ist untereinander schon gut . Wobei man an den ersten Tagen nicht alles mit bekommen wird .
Vorgesetztenverhalten
Hier hapert es den Vorgesetzten an Disziplin und hin Hörigkeit. Der straffe Ton und die Beleidigungen gehören hier wohl schon zur Tages Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Man sollte am besten alles wissen und alles können.
Kommunikation
Mann redet gerne
Gleichberechtigung
Die ersten Wochen hat man einfach nichts zu sagen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind immer Unterschiedlich. Leider sucht man sich auch oft den Wolf ab wen man nicht weiss wo das ausgewählte Ersatzteil liegt.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Chef spielt den Babysitter für unsere Kinder während wir trotz Corona Arbeiter können. Einfach Top.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das mein Kind immer herzlich willkommen ist und Rücksicht genommen wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Chefe fährt das Auto immer kaputt
Verbesserungsvorschläge
Die Firma braucht definitiv mehr Platz und dringend eine Klimaanlage
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Atmosphäre
Image
Ist super. Eine Freude dort zu arbeiten
Work-Life-Balance
Wenn es Mal nicht anders geht kümmert der Chef sich liebevoll und grosszügig um die Kinder der Angestellten
Karriere/Weiterbildung
Ergezige Menschen wollen immer mehr
Gehalt/Sozialleistungen
Es könnte immer besser sein aber man ist zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vom Auto zum E_bike was will man mehr ?
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer welche die aus der Reihe tanzen egal wo
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder nimmt Rücksicht
Vorgesetztenverhalten
Es wird auf jeden eingegangen
Arbeitsbedingungen
Eigentlich Top. Nur die Klimaanlage fehlt :-)
Kommunikation
Immer für ein Gespräch offen
Gleichberechtigung
Aufjedefall ich als alleinerziehende würde sogar unterstützt sogar mein Hund ist herzlich willkommen
Interessante Aufgaben
Immer was neues von Werkstatt bis zum Verkauf
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gebr. Kraus Bike & More Möhlmeyer durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Gebr. Kraus Bike & More Möhlmeyer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gebr. Kraus Bike & More Möhlmeyer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.