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Gebr. Lotter KG, Ludwigsburg Logo

Gebr. 
Lotter 
KG, 
Ludwigsburg
Bewertung

Viel Luft nach oben.

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktliche Gehaltszahlung; Kantine okay und günstig; Ausbildung im Wesentlichen gut; Betriebsrat

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe vorangegangene Punkte. Keine Wertschätzung, Arbeiten wie 1980, Unflexibilität.

Verbesserungsvorschläge

Reflexion. Die Firma steckt noch gefühlt im 20. Jahrhundert, die GL und PA sollten mal schauen, welche Benefits man in anderen Firmen findet. 4-Tage-Woche wird kategorisch abgelehnt. Personalfluktuation ist hoch, man sollte hinterfragen, warum das so ist. Langjährige Mitarbeiter kündigen und die GL interessiert es nicht. Neue Mitarbeiter bleiben meist nicht lange und es wird hingenommen. Und bildet eure Mitarbeiter weiter, sonst macht es jemand anders!

Arbeitsatmosphäre

Von AG-Seite bekommt man ständig nur Negatives ab.

Kommunikation

Hier wird zwischen Abteilungen/Vorgesetzten/Stabstellen nicht gut kommuniziert. Mitarbeiter werden oft im Dunkeln gelassen.

Kollegenzusammenhalt

Teils, Teils. Im eigenen Team stark, sonst wird gerne schlecht über andere geredet.

Work-Life-Balance

Viele Überstunden, Arbeitszeiten unflexibel.

Vorgesetztenverhalten

Ignorieren Wünsche, zum Teil gehören Beleidigungen zum Alltag

Interessante Aufgaben

Kommt auf das Tätigkeitsfeld an, normalerweise erledigt man tagtäglich das Gleiche

Gleichberechtigung

Pay-Gap existiert. Wird nicht viel für Gleichberechtigung getan.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Menschen bekommen hier eine Chance, werden von Mitarbeitern eigentlich auch unterstützt (z.B. körperlicher Arbeit)

Arbeitsbedingungen

Technik alt, chaotische Räumlichkeiten abseits der Ausstellungsfläche.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch ein Teil der GL wird Umweltschutz sehr gefördert, Sozialbewusstsein bessert sich.

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht ganz fair, Bezahlung z.T. nicht mehr zeitgemäß. Gehaltsverhandlungen schwierig.

Image

Viel Gutes haben die Mitarbeiter nicht zu nennen, hohe Unzufriedenheit. Image innen =! Image außen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden z.T. nicht bewilligt, Schulungen von Vorgesetzten nicht gewünscht außer sie sind rechtlich notwendig. Aufstiegschancen praktisch null.

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