Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gebr. Lotter Ludwigsburg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
viele Lästereien untereinander
Abteilungsleiter lies andere deutlich spüren, dass er der Chef ist.
Die Aufgaben waren unglaublich langweilig.
Von AG-Seite bekommt man ständig nur Negatives ab.
Hier wird zwischen Abteilungen/Vorgesetzten/Stabstellen nicht gut kommuniziert. Mitarbeiter werden oft im Dunkeln gelassen.
ein klassisches Großraumbüro eben