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Gebr. Lotter KG, Ludwigsburg Logo

Gebr. 
Lotter 
KG, 
Ludwigsburg
Bewertung

Gibt bestimmt noch schlechtere Arbeitgeber

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz, Weihnachts- und Urlaubsgeld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ungleiche Behandlung, Hierarchien, keinerlei Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, Mitarbeiter zählen nicht viel bzw. nur die, welche mit den Oberen gut sind, kaum Chancen, das Gehalt zu verbessern, Probleme werden nicht gehört, alles wird als selbstverständlich angesehen von den Chefs, gemachte Überstunden werden gestrichen uvm.

Verbesserungsvorschläge

Wo fange ich an...

Arbeitsatmosphäre

Jeder tratscht über jeden, die meisten sind falsch und arbeiten gegeneinander. Vorgesetzte sind von oben herab

Kommunikation

Nur die Chefetage unter sich bekommt die wichtigen Informationen. Ansonsten erfährt man die Zahlen halt bei der Betriebsversammlung

Kollegenzusammenhalt

Siehe Arbeitsatmosphäre. Jeder gegen Jeden, Konkurrenzdenken, jeder sieht nur sich

Work-Life-Balance

Man ist 9 Stunden am Tag im Betrieb (inkl. Pause). Da bleibt unter der Woche nicht viel Zeit für „Life“

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. Denken, sie sind wichtigere Menschen als das „Fußvolk“ und benehmen sich entsprechend. Wenn man Kritik äußert, werden sie giftig, kümmern sich nur um sich selbst Setzen sich bei Problemen oder Gehaltsverhandlungen nicht für die Mitarbeiter ein etc

Interessante Aufgaben

Eher Einheitsbrei täglich , aber das ist wohl berufsbedingt

Gleichberechtigung

Was ist das??? Die Vorgesetzten haben das sagen, der Rest interessiert nicht. Ungleiche Bezahlung, vermutlich teilweise nach Sympathie. Bestimmte Leute dürfen sich alles erlauben, die Anderen müssen still halten und ackern

Arbeitsbedingungen

Teilweise altes und schlechtes Equipment. Nur die für Kunden sichtbaren Bereiche sind immer auf Hochglanz. EDV furchtbar

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt unfair und zu gering. Unterschiede bei Kollegen mit gleichem Tätigkeitsbereich und gleicher Zugehörigkeit. Nach Jahrzehnten der Betriebszugehörigkeit nicht viel mehr als direkt nach der Ausbildung. Bei den Einen zählt kein Argument für eine Erhöhung. Andere werden für nichts gepusht. Aber das gehört wohl zum Punkt „Gleichberechtigung „

Image

Nach außen sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Nein und nein. Keine Chance für Beides


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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