3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliche Bezahlung
Dass man sich oft als Einzelkämpfer vorkommt und auch das Equipment für viele Probleme sorgt.
Wertschätzung, echtes Interesse am Mitarbeiter und bei Bedarf Unterstützung leisten.
Wielange man noch von dem einstigen guten Namen leben kann, bleibt abzuwarten.
Homeoffice nur für Auserwählte, für den normalen Angestellten nicht vorgesehen
Hierüber ist nichts bekannt
Weiterbildungen nicht für alle. Kaum Entwicklungsmöglichkeiten.
Könnte besser sein. In Grüppchen ausreichend
Ohne Worte
Praktisch keine Führung. Viele Köche (4 Geschäftsführer) verderben den Brei. Keiner will wirklich Verantwortung übernehmen. Dafür viel Arroganz und Ignoranz.
Hier ist sehr viel Luft nach oben.
Was ist das? In diesem Unternehmen ein Fremdwort und Fehlanzeige
Wenn man geduldig ist oft genug nachgehakt hat, kann es zum Erfolgführen, von alleine geht nichts. Positiv ist die korrekte und mehr als pünktliche Bezahlung.
Ältere Mitarbeiter werden nicht mehr so gerne gesehen. Man setzt zunehmend auf die Generationen Y bis Z.
Mehr als genug. Vor allem wenn man gerne Aufgaben erledigt, die mit dem eigenen Verantwortungsbereich nix zu tun haben, einem aber zusätzlich aufgedrückt werden.
den regelmäßigen Austausch und immer neue Ideen um sich weiterzuentwickeln. Moderner Fuhrpark und regelmäßige Fahrzeugwartungen.
Bei 7 Filialen und mehreren Geschäftsbereichen ist das Cross-Selling untereinander ausbaufähig. Über den Tellerrand hinaus, bei Anfragen.
Fördern und Fordern. Wer leistet darf auch lachen!
Seit 75 Jahren eine Top-Adresse für Kranarbeiten, Transporte und Montagen
Es gibt genügend Zeit um Durchzupusten.
Regelmäßige Schulungen und Unterweisungen, flache Hierachien
Verhandlungssache ;-)
Es werden viele soziale Projekte unterstützt, diverse Spenden, ehrenamtlicher Support z.B. Faschingsumzüge. DIN EN ISO 14001 Umweltmanagement und Nachhaltigkeit ist tief verankert.
Man schätzt sich, Familienunternehmen, nicht nur von einer Familie geführt.
Viele Kollegen sind über 25 Jahre dabei, langjährige Betriebszugehörigkeiten in allen Bereichen, sehr respektvoller Umgang, Wissenstransfer ist wichtig, da z.B. Kranfahrer kein Ausbildungsberuf ist!
Flache Hierarchien. Immer ein offenes Ohr.
IT-Landschaft und Telefonie hakt das eine oder andere Mal, ansonsten super!
Besprochenes könnte schneller umgesetzt werden.
Die Frauenquote steigt stetig.
Über 2500 Projekte jährlich - keines gleicht dem anderen.