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Gebr. 
Markewitsch 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gebr. Markewitsch die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gebr. Markewitsch
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gebr. Markewitsch
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Vorgaben unverbindlich lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Was ist das? In diesem Unternehmen ein Fremdwort und Fehlanzeige

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser sein. In Grüppchen ausreichend

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice nur für Auserwählte, für den normalen Angestellten nicht vorgesehen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Praktisch keine Führung. Viele Köche (4 Geschäftsführer) verderben den Brei. Keiner will wirklich Verantwortung übernehmen. Dafür viel Arroganz und Ignoranz.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr als genug. Vor allem wenn man gerne Aufgaben erledigt, die mit dem eigenen Verantwortungsbereich nix zu tun haben, einem aber zusätzlich aufgedrückt werden.

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Fördern und Fordern. Wer leistet darf auch lachen!

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