2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein konservatives Unternehmen und für (kaufmännische) Ausbildungen ungeeignet.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Beschaffung / Einkauf gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Arbeitsatmospähre, wenn Vorgesetzte mal nicht im Haus sind.
- Es wird ein hoher Wert auf Arbeitssicherheit gelegt, was auch an den Zertifikaten zu sehen ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Sehr konservative/alte Organisation, Arbeitsabläufe und Außendarstellung
- Unfreundliche und autoritäre Vorgetzte
- Die Lage des Bürogebäudes ist der langjährigen (150 Jahre) Reputation dieses Unternehmens unwürdig
- Der BR dort wirkte eher wie der verlängerte Arm der GF als der der ANs, da dieser großteilig aus den Abteilungsleitern bestand.
- Das die Geschäftsführung meiner Ansicht nach nicht genau Bescheid weiß, wie harsch die Vorgesetzten führen und sich einige Abteilungen untereinander streiten und das aus recht unnötigen Gründen.
Verbesserungsvorschläge
Ausbildungsleiter/Vorgesetzte, die nicht nur Inhalte gut vermitteln können, sondern auch menschlich und kommunikativ sind.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmospähre bei nicht leitenden Angestelten war immer sehr heiter und alle waren recht aufgeschlossen und kommunikativ. Vorgesetzte hingegen waren sehr streng, weniger kommunikativ und waren an Änderungen, die Arbeitsabläufe etwas neuer bzw. fortschrittlicher zu gestalten, nicht interessiert.
Karrierechancen
Als kaufmännischer Angestellter macht man recht einfache Sachen, da gibt es nicht viel Aufstieg.
Arbeitszeiten
In der Woche von 7:00 bis 17:00 Uhr und Freitags konnte man dafür eher nach Hause fahren, das fand ich recht angehm.
Aber nach der 6. Stunde nach der Schule nochmal eine 3/4 Stunde zum Betrieb zu fahren, um recht stupide Arbeiten zu erledigen, die der Ausbildung überhaupt nicht dienlich sind und das auch noch bei einem Monatsgehalt von 600 Euro, was in keinem Verhältnis steht. Das hatte mit Ausbildung nichts mehr zu tun, sondern eher mit Ausbeutung. Zwar hat der Arbeitgeber das Recht dazu, aber es ist trotzdem nicht mehr zeitgemäß. Zumal ich auch der einizge in meiner Klasse war, der das musste und die hatten alle Ausbildungsstätten, die näher dran waren.
Ausbildungsvergütung
Im Bautarif steigt man eher unterdurchschnittlich ein, aber im 2. und 3. Lehrjahr kommt deutlich mehr Gehalt dazu.
Die Ausbilder
Die Vorgesetzten sind sehr fordernd, teilweise auch sehr kleinkariert, wo es eigentlich nicht drauf ankommt, geben aber auch nichts wieder. Die anderen Kollegen waren immer recht freundlich und konnten einem immer weiter helfen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ähnelt einem Fließbandjob. Jeden Tag Lieferscheine an Rechnungen anklammern, Preise überprüfen und hin und wieder Preisspiegel schreiben, also copy and paste. Das sind Sachen, für die man keine Ausbildung braucht und auch sein Potenzial nicht verschwenden sollte.
Variation
Man hatte jeden Tag das gleiche gemacht, es gab kaum Abwechlung oder Variation. Die Abteilung zu wechseln war nur vorgesehen, wenn man im nächsten Ausbildungsjahr ankommt.
Respekt
Man macht die Arbeit, für die sich die anderen zu schade sind und man bekommt als Auszubildender recht viel abgewälzt und bekommt dafür auch einen lautstarken Vortrag vom Vorgsetzten, wenn die Arbeit für zwei Personen von einem Azubi alleine nicht abgearbeitet werden kann.
Spaßfaktor
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guter Arbeitgeber mit großer Tradition.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...fand ich,...die kollegiale Atmosphäre und das breite Spektrum mit eigenem Technischen Büro.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...es wird verwaltet und nicht weiter entwickelt.
Verbesserungsvorschläge
klare Linie der GF fehlte seiner Zeit mitunter...
Arbeitsatmosphäre
...zu der Zeit super Zusammenhalt unter den Kollegen.
Image
...sinkt scheinbar schleichend...?
Work-Life-Balance
Gut dosierbar....damals.
Karriere/Weiterbildung
Alle Möglichkeiten bei entsprechendem Einsatz...
Gehalt/Sozialleistungen
Damals in üblichem Rahmen.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Veranstaltungen, auch in der Freizeit auf die man sich gefreut hat.
Vorgesetztenverhalten
...zu der Zeit sehr gut. Aktuell nicht zu bewerten...
Arbeitsbedingungen
...vieles auf " Sparflamme"...
Interessante Aufgaben
Ja, durchaus!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird gebr. neumann durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden gebr. neumann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich gebr. neumann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.