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Gebr. 
Rieger 
GmbH 
+ 
Co. 
KG
Bewertung

Sehr guter Arbeitgeber. Sehr weiterzuempfehlen.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angemessenes Gehalt,welches auch stets pünktlich bezahlt wird.
Keine Verpflichtung zu Überstunden.
Angenehmer Stresslevel am Arbeitsplatz. Es wird nichts Unmenschliches verlangt.

Verbesserungsvorschläge

Der Bekanntheitsgrad könnte besser sein. Eventuell durch Sponsoring und/oder mehr öffentliche Präsenz.
Im Winter die Heizung bisschen höher drehen. Es ist doch manchmal sehr kalt.
Informationsfluss nach z.B. Betriebsversammlungen verbessern. Vielleicht durch kurze Protokolle als Aushang am Infoboard.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen. Gute Vorgesetzte.

Kommunikation

Guter und vertrauensvoller Austausch zwischen Arbeiter und Vorgesetztem. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser sein. Informationsfluss stockt ein wenig. Viel Mundpropaganda nötig um an Informationen zu kommen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr angenehmes Untereinander mit viel Humor.

Work-Life-Balance

Es wird wenig bis sehr wenig Mehrarbeit verlangt. Urlaub ist mit Planung kein Problem. Auch kurzfristige Tage werden meist anstandslos genehmigt.

Vorgesetztenverhalten

Wie oben beschrieben Guter und vertrauensvoller Umgang. Fachliche Kenntnisse werden in offenen Gesprächen erörtert. Meister sind bei Problemen stets mit Rat und Tat zur Seite.

Interessante Aufgaben

Aufgabenbereich ist Vielseitig und Abwechslungsreich.

Arbeitsbedingungen

Es wird ständig versucht Arbeitsgänge zu optimieren und Abläufe klarer zu gestalten. Im Winter könnte es gerne ein wenig wärmer sein in der Halle.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt pünktlich. Es werden diverse Sonderzahlungen getätigt. Zulagen werden korrekt berechnet. IGM-Tarifvertrag wird eingehalten.

Image

Es wird viel Gutes über den Betrieb geredet. Der Bekanntheitsgrad der Firma in der Region könnte besser sein.

Karriere/Weiterbildung

Über Weiter- und Fortbildungesmaßnahmen wird im kurzen Entscheidungsweg schnell eine Lösung gefunden. Auch Schulungen ausser Haus werden nach Bedarf und Anfrage angeboten.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Andre HoppeGeschäftsführer

Lieber Mitarbeiter,

es freut mich zu hören, dass Sie sich bei uns wohl fühlen. Ihre Anregung zum Thema Kommunikation nehme ich gerne auf. Bedingt durch unser Wachstum ist dieses Thema sicherlich zu kurz gekommen.
Heizung ist dieses Jahr unter anderem durch die Energiepreisentwicklung ein sehr schwieriges Thema geworden. Alternativen sind nicht wirklich in Sicht. Ich kann also nur um Verständnis bitten. Wir halten uns uns an die Vorgaben vom Staat und haben auf 19°C umgestellt.
Bleiben Sie uns erhalten und vor allem gesund.

Grüße
Andre Hoppe

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