Gebr. 

Rieger 

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Bewertungen

Lieber Mitarbeiter,

es freut mich zu hören, dass Sie sich bei uns wohl fühlen. Ihre Anregung zum Thema Kommunikation nehme ich gerne auf. Bedingt durch unser Wachstum ist dieses Thema sicherlich zu kurz gekommen.
Heizung ist dieses Jahr unter anderem durch die Energiepreisentwicklung ein sehr schwieriges Thema geworden. Alternativen sind nicht wirklich in Sicht. Ich kann also nur um Verständnis bitten. Wir halten uns uns an die Vorgaben vom Staat und haben auf 19°C umgestellt.
Bleiben Sie uns erhalten und vor allem gesund.

Grüße
Andre Hoppe

Lieber Mitarbeiter,

ich kann Ihre Argumente und damit auch Ihre Beurteilung nicht teilen. Sowohl in der Maschinenfabrik als auch in der Gießerei habe ich regelmäßig mit den Meistereien Konktakt und bestätigige weder Ihre Wahrnehmung zu Alkohol noch die zu "neben der Spur". In beiden Bereichen handelt es sich um kompetente gut ausgebildete Kollegen, die seit vielen Jahren zum Erfolg des Unternehmens beitragen.
Wenn man Ihre Bewertung mit der Realität vergleicht kommt mir der Gedanke, dass Sie ein anderes Unternehmen bewertet haben müssen.
Energieeinsparungkonzepte/ PV Anlagentechnik, neueste Heizungstechnologie - ein funktionierendes Umweltmanagement nicht nur seit seit unserem Umzug im Oktober sowie unterschiedlichste Arbeitszeitmodelle + viele freiwillige Sozialleistungen können doch nicht falsch sein.
Auch die sehr negative Einstellung zu den Schichtleitern müssten Sie gerne auch in einem Gespräch mit mir etwas genauer erklären. Zum einen sind die Kollegen in der Maschinenfabrik erst seit einem Monat in Verbindung mit dem Umzug im Amt, zum anderen konnte ich in den wenigen Wochen noch nicht feststellen, dass es Unstimmigkeiten gegeben hat. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden bei uns ohne Ausnahme gleich behandelt. Der Kollegenzusammehalt wird in anderen Beurteilungen als gut bezeichnet. Eventuell liegt es an Ihnen, dass Sie so empfinden.
Gerne stehe ich zu einem erklärenden Gespräch ohne irgendwelche Vorbehalte zur Verfügung und unterstütze gerne mit Maßnahmen, die zur Verbesserung beitragen, die Sie bei positiver Wirkung dann auch hier erneut veröffentlichen und kommentieren werden.

Es freut mich, dass Sie die Gebr. Rieger als Arbeitgeber sehr gut bewertet haben. Gerne würde ich mehr zu dem Thema Kollegenzusammenhalt erfahren- sicherlich gibt es hier einen Weg - dies schnell zu verbessern. Es ist ja ein nicht unwesentlicher Anteil vom Tag an dem wir alle zusammen sind - da ist diese Komponente sehr wichtig. Kommen Sie doch bitte gerne hierzu auf mich zu.

Es ist sehr bedauerlich, dass Sie die Firma in so schlechter Erinnerung haben. Allerdings wundere ich mich schon über die durchgängig schlechte Bewertung.
Rund 170 Mitarbeiter können ja nicht alle gleicheitig so unglücklich sein - dann hätten wir ja keinen Erfolg am Markt.
Auch verstehe ich das Theme mit den Gehalts- und Sozialleistungen nicht: Wir halten uns an den IGM Tarif, zahlen Jahreserfolgsprämien und beteiligen damit alle am Unternehmen. Es gibt weitere Sonderzahlungen und wir bieten zusätzliche Sozialleistungen über Qualittrain, Jobbike, Obst und Getränke (for free) an.
Regelmäßig finden Schulungen statt und wir unterstützen Mitarbeiter bei nebenberuflichen Meisterausbildungen und Studium.
Vielleicht doch gar nicht so schlecht!

Dankeschön- wir geben uns alle Mühe so weiter zu machen.