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Gebr. 
Rieger 
GmbH 
+ 
Co. 
KG
Bewertung

Würde ich keinem freiwillig zutrauen !!

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

den Betriebrat

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Meister richt sehr oft nach alkoholische Getränke und voll neben der Spur

Verbesserungsvorschläge

Den meister kündigen und jeden Mitarbeiter gleich behandeln

Arbeitsatmosphäre

Die unterschliedliche Schichten reden kaum bei einer Schicht Übergabe
Wenn man nicht macht was die wollen bist du raus

Kommunikation

Wenn man ein Fehler macht wird das nicht angesprochen nur Abmahnungen, oder wird auf jemand anders geschoben

Kollegenzusammenhalt

Die Schichtleiter verkaufen ihre Kollegen an den meister um ihren status zu behalten . Und behandeln ihre Kollegen wie tiefe und geben befehle wie beim Bund oder DDR zeigen

Vorgesetztenverhalten

Die neue schichtführer spielen sich nur auf und verlieren ihr respekt gegenüber den Mitarbeiter und zum meister kein Kommentar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleich null


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Andre HoppeGeschäftsführer

Lieber Mitarbeiter,

ich kann Ihre Argumente und damit auch Ihre Beurteilung nicht teilen. Sowohl in der Maschinenfabrik als auch in der Gießerei habe ich regelmäßig mit den Meistereien Konktakt und bestätigige weder Ihre Wahrnehmung zu Alkohol noch die zu "neben der Spur". In beiden Bereichen handelt es sich um kompetente gut ausgebildete Kollegen, die seit vielen Jahren zum Erfolg des Unternehmens beitragen.
Wenn man Ihre Bewertung mit der Realität vergleicht kommt mir der Gedanke, dass Sie ein anderes Unternehmen bewertet haben müssen.
Energieeinsparungkonzepte/ PV Anlagentechnik, neueste Heizungstechnologie - ein funktionierendes Umweltmanagement nicht nur seit seit unserem Umzug im Oktober sowie unterschiedlichste Arbeitszeitmodelle + viele freiwillige Sozialleistungen können doch nicht falsch sein.
Auch die sehr negative Einstellung zu den Schichtleitern müssten Sie gerne auch in einem Gespräch mit mir etwas genauer erklären. Zum einen sind die Kollegen in der Maschinenfabrik erst seit einem Monat in Verbindung mit dem Umzug im Amt, zum anderen konnte ich in den wenigen Wochen noch nicht feststellen, dass es Unstimmigkeiten gegeben hat. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden bei uns ohne Ausnahme gleich behandelt. Der Kollegenzusammehalt wird in anderen Beurteilungen als gut bezeichnet. Eventuell liegt es an Ihnen, dass Sie so empfinden.
Gerne stehe ich zu einem erklärenden Gespräch ohne irgendwelche Vorbehalte zur Verfügung und unterstütze gerne mit Maßnahmen, die zur Verbesserung beitragen, die Sie bei positiver Wirkung dann auch hier erneut veröffentlichen und kommentieren werden.

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