14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
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Betrieb mit einer völlig inkompetenten Führungsebene
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier gibt es nichts besonderes hervorzuheben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Punkte, welche man nicht alle aufzählen kann
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solides Unternehmen mit Tradition und sicheren Arbeitsplätze
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Traditionsunternehmen (seit 1888) mit maritimer Ausrichtung, regelmäßige
Verbesserungsvorschläge
Mobiles Arbeiten sollte gern noch selbstverständlicher werden, gute Ansätze sind bereits vorhanden
Arbeitsatmosphäre
angenehme Atmosphäre, gute IT-hardware, ergonomische Bürostühle
Work-Life-Balance
Hohes Teilzeit-Angebot, Anpassungen bei persönlichen Mitarbeiterbedürfnissen
Gehalt/Sozialleistungen
ich bin zufrieden, im normalen Rahmen
Kollegenzusammenhalt
freundliche Kolleginnen und Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
selbstverständlich
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung und Vertrauen
Arbeitsbedingungen
konzentriertes Arbeiten ist sehr gut möglich
Kommunikation
offene Kommunikation, Prozesse sind transparent
Gleichberechtigung
selbstverständlich
Interessante Aufgaben
ein breites Spektrum interessanter Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Froh weg zu sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Existenz der Firma.
Verbesserungsvorschläge
Verkaufen wäre die einzige Möglichkeit.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt ein paar gute Arbeitskollegen
Work-Life-Balance
12 Stunden Arbeiten…
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig ..Dir wird viel versprochen aber am Ende bekommst du nicht mal mehr ein ,,Hallo“
Kollegenzusammenhalt
Wenn’s denn sein muss
Umgang mit älteren Kollegen
Die alteingesessenen haben sich schon daran gewöhnt kein Privatleben mehr zu haben
Vorgesetztenverhalten
Man wird behandelt wie ein Verbrecher
Arbeitsbedingungen
Eigentlich 0 Sterne. Die Arbeit in dem unternehmen sind gefährlich. Kaputte Regale (voll mit Ware ) kaputt Tore und Lampen .Die Geschäftsführung interessiert sich nicht für die Bedienung im Lager…
Kommunikation
Gibt es hier nicht
Gleichberechtigung
Gibt es hier nicht …Jeder wird schlecht behandelt ,bis auf wenige Ausnahmen. Dunkelhäutige wurden schon mit Telefone beschmissen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Sehr geehrte:r Ex-Mitarbeitende:r,
der Tatsache geschuldet, dass Ihre Bewertung eher einer Schimpftirade als einer seriösen, dezidierten Beurteilung gleicht, sehen wir uns gezwungen zu einigen Ihrer Aussagen Stellung zu beziehen.
Das Unternehmen existiert bereits seit 1888 und ist seit über 135 Jahren ein fester und zuverlässiger Bestandteil seiner Branche. Kunden und Lieferanten sehen uns als kompetenten Partner – langjährige Beziehungen unterstreichen ihr Vertrauen in uns.
Dass ein von Ihnen als „Verbesserungsvorschlag“ gemachter Verkauf der Firma daran etwas ändern könnte ist ebenso zu bezweifeln, wie die Änderung Ihrer persönlichen Situation oder Bewertung.
Der Jahresverlauf ist kundenbedingt stark geprägt durch Saisonalität. So, dass es zwangsläufig im Sommer zu Mehrarbeit kommen kann. In der saisonschwachen Zeit wird diese dann wieder ausgeglichen.
Dieser Sachverhalt – ebenso wie Gehalt und Sozialleistungen – wird von uns in den Vorstellungsgesprächen offen und ehrlich kommuniziert. Da Sie sich „trotz“ der entsprechenden Kenntnis persönlich für das Unternehmen entschieden haben, ist eine im Nachhinein gemachte Kritik daran mehr als irreführend.
Wir schätzen die Loyalität unserer „alteingesessenen“ Kollegen:innen und sind äußerst dankbar, dass diese bei erhöhtem Arbeitsvolumen durchaus bereit sind Überstunden zu leisten und unsere Kunden bestmöglich zufriedenzustellen.
Wir wehren uns entschieden gegen jeden von Ihnen – auch unterschwellig – gemachten Vorwurf von Rassismus oder Diskriminierung. Wir beschäftigen Mitarbeiter:innen vieler verschiedener Nationalitäten und sehen diese als Bereicherung unserer offenen und toleranten Unternehmenskultur. Grundsätzlich schätzen und fördern wir Diversität in jeglicher Hinsicht.
Gleichwohl sind wir immer bestrebt, die hier gemachte Kritik ernst zu nehmen und - wenn möglich – Verbesserungen umzusetzen. Wir sind hierfür jedoch zwangsläufig auf eine inhaltlich qualifizierte Bewertung angewiesen.
Für ein konstruktives Feedback - mit konkreten Angaben zu Verbesserungsvorschlägen nutzen Sie bitte die Ihnen bekannten Kommunikationswege oder contact@gseurope.de, gerne auch anonym.
Freundliche Grüße
Das HR-Team
Absolute Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Warenangebot.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Eine angestellte GF komplett alleine machen lassen und einfach nicht mehr einmischen. Oder den Laden verkaufen an die Mitbewerber. Verhaltenstherapie mag auch helfen.
Arbeitsatmosphäre
Angstgeprägt und stresserfüllt. Die GF schwebt wie ein Damoklesschwert über allem, die Leute bleiben eigentlich nur für die Kollegen dort, da es sich wie Verrat anfühlt, sie in dem Laden alleine zu lassen.
Image
Früher bestimmt hervorragend, nun nur noch ein Witz. Das Problem ist, dass der Laden die Konzentration in der Branche verpennt hat und zu klein ist, um drunter den neuen Bedingungen bestehen zu können. Wird versucht, durch Flexibilität auszugleichen, was sich aber nur in Überstunden bei den MA bemerkbar macht.
Work-Life-Balance
Hier gehen Hobbies zum St*rben hin. Die Branche bringt es mit sich, dass schlecht geplant werden kann. Aber die GF unternimmt wenig bis nichts, dort Abhilfe zu schaffen so es geht. Überstunden gelten als abgegolten, Zeiterfassung gibt es nicht, es wird mit "hanseatischen Vertrauen" argumentiert, aber eigentlich ist es so, dass gesetzeswidriges Verhalten verschleiert wird. 100% würde eine erzwungene Zeiterfassung mit allen Mitteln versucht werden zu verhindern, da das Unternehmen auf diesem Prinzip basiert.
Karriere/Weiterbildung
Das positive ist, dass man hinterher weiß, was man ganz sicher nicht will.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein schlechtbezahltester Job jemals.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Branche entsprechend beides nicht vorhanden. Billiger ist besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer altersbedingt mit Veränderung u.ä. nicht klarkommt, hat es schwer. Ansonsten wird genommen wer da ist.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe. Es gäbe sehr viel zu schreiben, aber Einsicht ist von der betreffenden Person nie im Leben zu erwarten. Man möchte so gerne etwas positives schreiben, das Bemühen da ist, oder Hoffnung besteht, aber wer als Gutsherrin erzogen ist, wird ohne großen Schock niemals vom Pferd steigen, auch wenn es ein Kadaver ist.
Das Selbstbild der GF wird in den wenigen positiven Berichten hier deutlich, die unter Garantie sämtlich von der oder im Auftrag der GF geschrieben sind.
Arbeitsbedingungen
Alles in die Jahre gekommen und auf Verschleiß gefahren.
Kommunikation
Man stelle sich eine pupertierende 14jährige vor, die gewohnt ist, dass sie bekommt, was immer sie will und plötzlich Leiterin eines Unternehmens wird. Das ist die Kommunikation mit der GF.
Die Kommunikation unter den MA ist untereinander kollegial, aber keiner sagt was, selbst wenn Kollegen rund gemacht werden. Der Rest ist fassungsloses Tuscheln und Galgenhumor.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten, die Hierarchie wird durch Nähe zur GF bestimmt. Von daher alle gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmensziel, auch wenn es einer abartigen Branche dient, ist eigentlich sehr interessant, nämlich die logistische Meisterleistung, just in time weltweit Kreuzfahrtschiffe mit Provisionen (Lebensmittel, Getränke, Hardware usw). Nur sind die Prozesse mit einem negativen Menschenbild gefertigt, also sehr rigide und stupide, und mit vielen "tradierten" Umwegen. Und dieser logistische Kraftakt ist ein extremer Stressfaktor. Aus der Sache heraus, aber auch, weil mit viel zuwenig Personal gearbeitet wird. Einerseits weil die Branche auf Ausbeutung aufgebaut ist und daher wenig Personalkosten entstehen dürfen, aber halt auch weil alle so schnell wie möglich weg wollen.
Kollegenzusammenhalt
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe:r Ex-Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie die Aufgaben und das Warenangebot spannend finden. Zu den Verbesserungspunkten würden wir gerne mit Ihnen ins Gespräch kommen und uns sehr freuen, von Ihnen konkrete Verbesserungspotenziale als Feedback zu erhalten. Nutzen Sie hierfür die Ihnen bekannten Kommunikationswege oder contact@gseurope.de, gerne auch anonym.
Freundliche Grüße
Das HR-Team
Bei GS habe ich die Möglichkeit, mit einem tollen Team, in einem sehr guten und internationalen Umfeld arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sehr solides Unternehmen mit langer Tradition in Bremen. Ein sicherer und starker Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Punkte werden energisch verbessert, etwa das ERP oder kleine Tagesdetails.
Verbesserungsvorschläge
Es werden große Investitionen und Verbesserungen getätigt, z.B. Hardware. Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Gutes Team und gutes Arbeitsklima.
Image
Moderne.
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten und flexible Arbeitszeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Super.
Kollegenzusammenhalt
Nicht nur Kollegen!
Arbeitsbedingungen
Immer Perfekt.
Kommunikation
Die Kommunikation mit dem Management und zwischen den Abteilungen ist fließend.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich.
Interessante Aufgaben
Immer neue Herausforderung.
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für das tolle Feedback. Wir freuen uns, wenn sich die Mitarbeiter:innen wohl fühlen und neue Herausforderungen angehen. Wir wünschen uns weiterhin eine so gute Zusammenarbeit.
Freundliche Grüße
Das HR-Team
Traditionsreiches Familienunternehmen in einer spannenden Branche
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein traditionelles Unternehmen, dass innovativ in die Zukunft schaut und sich mittels Investitionen stetig weiterentwickelt. Ein sehr engagiertes Führungsteam, dass den Fokus auf die nachhaltige Entwicklung des Unternehmens legt. Unglaublich, wie die Mitarbeiter zusammen mit dem Management erfolgreich durch die COVID Krise gekommen sind! Nun zieht die Kreuzfahrtbranche wieder an, sodass die Firma wächst und das Team erweitert. Coole und hochwertige Teamevents :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt noch Investitionsbedarf (siehe Verbesserungsvorschläge), der die Geschäftsführung jedoch auch nachgeht.
Verbesserungsvorschläge
Weitere Investitionen in die Infrastruktur und Coaching.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, Büros mit viel Platz, offene Türen.
Image
Ein Traditionsunternehmen das in Bremen und international in der Welt der Kreuzfahrten einen hervorragenden Ruf geniesst.
Work-Life-Balance
Leicht flexible Arbeitszeiten am festen Standort, sowie Home Office Möglichkeiten bei privaten Terminen. Teilweise Überstunden in der Hochsaison die allerdings auch in der Nebensaison wieder abgefeiert werden können.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Leistungen werden anerkannt und gefördert. Es gibt trotz flacher Hierarchien Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Gehaltsbänder, sehr gute Arbeit wird in allen Bereichen anerkannt (Weihnachtsgeld, Inflationsanpassungen, Erhöhungen). Es gibt die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird daran gearbeitet größtenteils papierlos zu arbeiten, soweit es in der Branche möglich ist. Kunden werden Produkte verkauft, die den animal welfare Kriterien entsprechen. Es wird sehr darauf geachtet, den Einsatz von Plastik zu vermeiden.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt eine offene Fehlerkultur, die Kollegen unterstützen sich und versuchen gemeinsam an und in der Firma zu arbeiten. Es gibt regelmäßige Teamevents.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder Mitarbeiter ist in diesem Unternehmen wichtig.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind sehr engagiert und für die Kollegen immer erreichbar. Ein
Arbeitsbedingungen
Es gibt große Büros und eine Mitarbeiterküche mit Freigetränken. Die Infrastruktur wird kontinuierlich optimiert.
Kommunikation
Offene und direkte Kommunikation, es gibt keine hierarchischen Kommunikationsbarrieren. Die Geschäftsführung informiert regelmäßig über die aktuelle Geschäftslage und laufende Projekte.
Gleichberechtigung
Wird zu 100% gelebt, im tagtäglichen Umgang miteinander auf allen Ebenen.
Interessante Aufgaben
Die Branche und die damit verbundenen Aufgaben sind sehr spannend und vielseitig. Neben dem Tagesgeschäft gibt es jeden Tag interessante Herasuforderungen die im Team zielorientiert bewältigt werden.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für das positive Feedback. Wir freuen uns, wenn die Bestrebungen sich zu verbessern und weiterzuentwickeln gesehen und honoriert werden. Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.
Freundliche Grüße
Das HR-Team
Interessante Branche, super Kollegen, leider kein Verständnis für Probleme durch die Führung sowie Entwicklungspotential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen top.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden
Vorgesetztenverhalten
Leider oftmals ohne Worte
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Job in einer boomenden und interessanten Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz in einer boomenden und interessanten Branche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Optimierungen hätten sicherlich schon etwas früher angegangen werden können.
Verbesserungsvorschläge
Vorhandene Probleme sind meiner Meinung nach erkannt, die schrittweise Abarbeitung dieser befindet sich in der Umsetzung. Dieser Weg sollte konsequent fortgesetzt werden.
Work-Life-Balance
Das Geschäft ist sehr saisonal geprägt. Dadurch entstehen natürlich Spitzen in der Arbeitsbelastung, was in der Folge natürlich auch in Überstunden mündet. Diese Problematik wird allerdings nicht totgeschwiegen und durchaus dauerhaft und lösungsorientiert diskutiert.
Karriere/Weiterbildung
Trotz flacher Hierarchien gibt es Chancen hinsichtlich eines Aufstiegs im Unternehmen. Weiterbildungsmöglichkeiten sind individuell gestaltet und werden tatsächlich positiv umgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Digitalisierung könnte an manchen Stellen noch mehr vorangehen, aber auch bedingt durch Kundenanforderungen gibt es noch einen sehr hohen Papierverbrauch.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist durchweg sehr gut. Kurze Wege im Büro, gemeinsame Veranstaltungen sowohl durch die Firma organisiert (Firmenlauf, Sommerfest, Osterumtrunk, Freitmarktbesuch, Bowlingabende etc.) als auch privat sorgen zusätzlich für gute Stimmung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es handelt sich um ein Junges Team mit nur wenigen älteren Mitarbeitern, die allerdings voll integriert sind.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sehr flache Hierarchien. Die Kommunikation ist in den meisten Fällen angemessen und wurde in den letzten Jahren stets verbessert.
Arbeitsbedingungen
Es gibt kleine Büros mit 2-3 Mitarbeitern im Büro. Moderne Hardware sowie stetige Optimierungen im Bereich der Digitalisierung runden das Bild ab.
Gleichberechtigung
Hier wird gar nicht unterschieden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenvielfalt ist riesig, zusätzlich zu den eigentlichen Tätigkeiten ergeben sich immer neue und spannende Herausforderungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kommunikation
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Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem guten Team!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ starkes Team
+ abwechslungsreiche Branche
Verbesserungsvorschläge
Den eigenen Mitarbeitern in gewissen Situationen noch etwas mehr Vertrauen schenken.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind flexibel anpassbar, was sehr angenehm ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Papierverbrauch könnte man nachhaltiger und umweltschonender agieren.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima, es wird ausreichend unterstützt und geholfen wo es geht.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern gemacht.
Interessante Aufgaben
Seine eigenen Aufgabengebiete sind vielfältig, was den Job sehr abwechslungsreich macht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Alteingesessenes Bremer Familienunternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt nichts negatives zu Berichten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum welche.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gebr. Schoemaker durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Gebr. Schoemaker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gebr. Schoemaker als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.