Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gebr. Weis die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird immer nur im letzten Moment über Änderungen informiert.
Mit den meisten Kollegen kommt man gut klar. Jedoch werden durch den Druck und der unklaren Aufgabenaufteilung oft die Abteilungen gegeneinander aufgehetzt.
Durch die Gute Zusammenarbeit mit den Kollegen ist es möglich mal kurzfristig Urlaub zu nehmen. Ansonsten sind die Arbeitszeiten total unflexibel. Überstunden werden nur angerechnet wenn man die vorher anfragt und die abgesegnet werden
Keine Struktur. Oft wird man einfach vor vollendeten Tatsachen gestellt. Meinungen von den Mitarbeitern werden meistens ignoriert.
nur durch einige nette Kollegen erträglich..
Man steht dauerhaft unter Stress. Es wird immer nur Druck gemacht. Statt mal zu danken oder zu loben wird einem immer nur vorgehalten was alles nicht erledigt ist und dass es nicht ausreicht.