Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter loben.
Als Fruchtexperte mit Leidenschaft produzieren wir seit über einem halben Jahrhundert Industrieprodukte zur Weiterverarbeitung in der Eis-, Milch-, Schokoladen-, Back- und Getränkeindustrie, genauso wie Fertigprodukte als Handelsmarkenspezialist für Säfte, Smoothies sowie frische Obst- und Gemüsesalate.
Industrieprodukte: Pürees, Zubereitungen, Grundstoffe, Toppings, Aprikotiermassen,
Früchte in Alkohol
Fertigprodukte: Säfte, Smoothies,frische Obst- und Gemüsesalate,Frische Trendgetränke,
Quetschies
Bagusat ist ein starker Partner für Convenience Trends
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Coaching
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung• Flexible Arbeitszeit
• Mobiles Arbeiten
• Kantine
• Gratis Mahlzeit
• Betriebl. Altersvorsorge
• Parkplatz
• Gute Verkehrsanbindung
• Mitarbeiter-Rabatte
• Diensthandy
• Dienstwagen
• Mitarbeiter Events
Freuen Sie sich auf ein Familienunternehmen in der 3. Generation mit kurzen Kommunikationswegen, offenen Türen und hilfsbereiten Kolleg:innen.
Wir suchen Mitarbeitende über alle Ebenen vom Produktionsmitarbeiter über Mitarbeiter für die QM/QS, FE, Technik und Verwaltung.
Fach- und Methodenkompetenz und Teamfähigkeit
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Gebrüder Bagusat GmbH & Co. KG.
Das Unternehmen wird agil und stark marktorientiert geführt. In Krisen werden Chancen schnell erkannt und umgesetzt. Es gibt tolle spannende Projekt an den man beteiligt wird und viel lernen kann.
freies Mittagessen, freundliche, hilfsbereite Kollegen, Open office Kultur, flexibel bei Home office, Wachstum des Unternehmens, man wird mit Problemen nicht allein gelassen
Kostenloses Essen
- Kollegenzusammenhalt innerhalb der Abteilung
- kostenloses Mittagessen auf gutem Niveau
- Abteilungsspezifische Projekte
freies Mittagessen, gutes Entwicklungschancen, wenn man sich engagiert, familiäres Arbeitsklima im Lager,
Gibt kein Weihnachtsgeld,Urlaubsgeld
Und ab und zu mehr wert legen auf die Dinge die wirklich wichtig sind Mitarbeiter,Materielien,Zeit usw.
Vieles - hauptsächlich die mangelnde Bereitschaft in die Arbeitenden zu investieren (Büro, Sozialleistungen, Gehalt, fixes Weihnachtsgeld, mehr Urlaubstage)
Wie gesagt eine kleine Diktatur es wird keine oder nur wenig eine zweite Meinung gehört und geschätzt
wie gesagt, schöne Worte und nix dahinter.
Die Vorgesetzten sind ok bis wir auf Thema Gehalt kommen.
Ich finde es echt schade das die Firma so viele verlassen, und ich habe eine Info direkt von meinen Kollegen aus allen Bereichen, so viele gehen weck in nächsten Monaten, da die Sehr unzufrieden mit dem Gehalt sind.
Schade schade
Neubau des 60er Jahre alten Gebäude. Endlich investieren (Gehalt, Büro, Umgebung, Zusatzleistungen, Fixes Weihnachtsgeld, mehr Urlaubstage), dass auch die jungen Leute länger als die paar Jahre im Unternehmen bleiben wollen
Das Unternehmen ist eigentlich wie ein Staat keine selbstständigen Gedanken erwünscht
Man könnte es vergleichen mit einer überspitzt ausgedrückt Diktatur
mal überdenken ob die Überheblichkeit der einzelnen Oberen noch zeitgemäß ist. Wertschätzung die echt ist wäre schön
Mindset, Arbeitsbedingungen, Umgang mit MA, Gebäude, Abläufe, Kommunikation, Verhalten der Vorgesetzten,....
Mehr Ordnung über die Mitarbeiter reinkriegen
Der am besten bewertete Faktor von Gebrüder Bagusat ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
Innerhalb meiner alten Abteilung gut, anderso echt schlecht, insbesondere zu den jeweiligen Schnittstellen
Auf gleicher Ebene wird alles nachgeholt was die Ebene darüber versäumt
Wenn man Hilfe braucht kann man sich auf seine Kollegen verlassen
wir haben ja nur uns
Es hängt natürlich von den Kollegen ab schwarze Schafe sind in der Regel nicht erfolgreich da schaut der Vorgesetzte genau hin.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebrüder Bagusat ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).
erfolgt selten und dann wie mit erziehungsbedürftigen Kindern. Ansonsten schimpft jeder über jeden. Chefs über andere und andere über wieder andere. Alles schön hinter vorgehaltener Hand.
Aufgaben werden nicht ordentlich kommuniziert und dann wird man angemacht, wenn es nicht genau so gemacht wird, wie der Vorgesetzte es möchte.
Lässt zu wünschen übrig sehr einseitig
Heute so, Morgen so...
Viel halbwahrer / halbgarer Flurfunk misch die Meute auf
Erst wenn es falsch gelaufen ist bekommt man richtig reingedrückt !
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Bei der Erreichbarkeit 24/7 sind die Karrierechancen gut - allerdings auch die eines Burn-Out.
Nicht vorhanden
mit viel Ausdauer sind (externe) Weiterbildungen ggf. möglich
Weiterentwicklung wird gefordert und gefördert
Wer will kann ganz weit kommen