Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter loben.
Als Fruchtexperte mit Leidenschaft produzieren wir seit über einem halben Jahrhundert Industrieprodukte zur Weiterverarbeitung in der Eis-, Milch-, Schokoladen-, Back- und Getränkeindustrie, genauso wie Fertigprodukte als Handelsmarkenspezialist für Säfte, Smoothies sowie frische Obst- und Gemüsesalate.
Industrieprodukte: Pürees, Zubereitungen, Grundstoffe, Toppings, Aprikotiermassen,
Früchte in Alkohol
Fertigprodukte: Säfte, Smoothies,frische Obst- und Gemüsesalate,Frische Trendgetränke,
Quetschies
Bagusat ist ein starker Partner für Convenience Trends
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Coaching
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung• Flexible Arbeitszeit
• Mobiles Arbeiten
• Kantine
• Gratis Mahlzeit
• Betriebl. Altersvorsorge
• Parkplatz
• Gute Verkehrsanbindung
• Mitarbeiter-Rabatte
• Diensthandy
• Dienstwagen
• Mitarbeiter Events
Freuen Sie sich auf ein Familienunternehmen in der 3. Generation mit kurzen Kommunikationswegen, offenen Türen und hilfsbereiten Kolleg:innen.
Wir suchen Mitarbeitende über alle Ebenen vom Produktionsmitarbeiter über Mitarbeiter für die QM/QS, FE, Technik und Verwaltung.
Fach- und Methodenkompetenz und Teamfähigkeit
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Gebrüder Bagusat GmbH & Co. KG.
freies Mittagessen, freundliche, hilfsbereite Kollegen, Open office Kultur, flexibel bei Home office, Wachstum des Unternehmens, man wird mit Problemen nicht allein gelassen
freies Mittagessen, gutes Entwicklungschancen, wenn man sich engagiert, familiäres Arbeitsklima im Lager,
Gute Arbeitskleidung und Arbeitsbedingungen.
Den lockeren Umgang mit den Arbeitnehmern
freies Mittagessen, Kollegen
Die Vorgesetzten sind ok bis wir auf Thema Gehalt kommen.
Ich finde es echt schade das die Firma so viele verlassen, und ich habe eine Info direkt von meinen Kollegen aus allen Bereichen, so viele gehen weck in nächsten Monaten, da die Sehr unzufrieden mit dem Gehalt sind.
Schade schade
Gibt kein Weihnachtsgeld,Urlaubsgeld
Und ab und zu mehr wert legen auf die Dinge die wirklich wichtig sind Mitarbeiter,Materielien,Zeit usw.
Vieles - hauptsächlich die mangelnde Bereitschaft in die Arbeitenden zu investieren (Büro, Sozialleistungen, Gehalt, fixes Weihnachtsgeld, mehr Urlaubstage)
Darüber könnte ich ebenfalls ein Buch schreiben.
Mein Rat an neue Bewerber:
FINGER WEG VON DIESEM UNTERNEHMEN
Platzmangel
es muss dringen Platz geschaffen werden im Bereich Lager ist alles immer sehr eng.
Neubau des 60er Jahre alten Gebäude. Endlich investieren (Gehalt, Büro, Umgebung, Zusatzleistungen, Fixes Weihnachtsgeld, mehr Urlaubstage), dass auch die jungen Leute länger als die paar Jahre im Unternehmen bleiben wollen
Darüber könnte ich ein Buch schreiben. Die Fehler sind offensichtlich, jedoch wird nichts unternommen, um diese Fehler zu bereinigen.
Absolut kein Teamwork
FAIRE GEHALTSVERGABE!!!!
mal überdenken ob die Überheblichkeit der einzelnen Oberen noch zeitgemäß ist. Wertschätzung die echt ist wäre schön
Mindset, Arbeitsbedingungen, Umgang mit MA, Gebäude, Abläufe, Kommunikation, Verhalten der Vorgesetzten,....
Steht schon in den anderen Bewertungen
Der am besten bewertete Faktor von Gebrüder Bagusat ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
Es hängt natürlich von den Kollegen ab schwarze Schafe sind in der Regel nicht erfolgreich da schaut der Vorgesetzte genau hin.
Innerhalb meiner alten Abteilung gut, anderso echt schlecht, insbesondere zu den jeweiligen Schnittstellen
Wenn man Hilfe braucht kann man sich auf seine Kollegen verlassen
Auf gleicher Ebene toll
wir haben ja nur uns
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebrüder Bagusat ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).
Es herrscht kaum Kommunikation, dadurch hängt dieses Unternehmen auch extrem hinten, was das Wachstumspotenzial betrifft. Kommunikation unter ''Kollegen'' besteht nur darin, dass gesagt wird= ''das ist nicht meine Aufgabe''.
erfolgt selten und dann wie mit erziehungsbedürftigen Kindern. Ansonsten schimpft jeder über jeden. Chefs über andere und andere über wieder andere. Alles schön hinter vorgehaltener Hand.
Aufgaben werden nicht ordentlich kommuniziert und dann wird man angemacht, wenn es nicht genau so gemacht wird, wie der Vorgesetzte es möchte.
Erst wenn es falsch gelaufen ist bekommt man richtig reingedrückt !
Lässt zu wünschen übrig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).
Bei der Erreichbarkeit 24/7 sind die Karrierechancen gut - allerdings auch die eines Burn-Out.
Schulungen werden durchgeführt, jedoch ändert sich nichts
Wer will kann ganz weit kommen
Nicht vorhanden
mit viel Ausdauer sind (externe) Weiterbildungen ggf. möglich