83 Bewertungen von Mitarbeitern
83 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
83 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Zusammenhalt der Mitarbeiter teilweise untereinander
Wie gesagt eine kleine Diktatur es wird keine oder nur wenig eine zweite Meinung gehört und geschätzt
Das Unternehmen ist eigentlich wie ein Staat keine selbstständigen Gedanken erwünscht
Man könnte es vergleichen mit einer überspitzt ausgedrückt Diktatur
Stressig wenig strukturierte Arbeit
nicht gut
Bagusat nicht existent
Durchschnitt
Bagusat selten wahrgenommen
Auf gleicher Ebene wird alles nachgeholt was die Ebene darüber versäumt
Kommt darauf an bis zu welcher Ebene
Verbesserungsfähig
Lässt zu wünschen übrig sehr einseitig
Das schon...
Kostenfreies Mittagessen (geringe Variation, aber immerhin kostenlos)
Vieles - hauptsächlich die mangelnde Bereitschaft in die Arbeitenden zu investieren (Büro, Sozialleistungen, Gehalt, fixes Weihnachtsgeld, mehr Urlaubstage)
Neubau des 60er Jahre alten Gebäude. Endlich investieren (Gehalt, Büro, Umgebung, Zusatzleistungen, Fixes Weihnachtsgeld, mehr Urlaubstage), dass auch die jungen Leute länger als die paar Jahre im Unternehmen bleiben wollen
Hau Ruck - Vor und Zurück (hauptsächlich eher zurück)
Im Nachhinein keine gute Öffentlichkeitswirkung
24/7 Erreichbarkeit gilt für alle (egal ob Urlaub oder Krankenstand)
Bei der Erreichbarkeit 24/7 sind die Karrierechancen gut - allerdings auch die eines Burn-Out.
unterdurchschnittliches Gehalt in teurer Umgebung (Nähe München).
Leistungsorientierung und Gewinnmaximierung stehen nicht im Einklang
Innerhalb meiner alten Abteilung gut, anderso echt schlecht, insbesondere zu den jeweiligen Schnittstellen
Kann ich persönlich nicht gut bewerten.
Innerhalb der Abteilung gut, aber nicht immer Betriebsübergreifend
altmodisch, heruntergewirtschaftet, Platzmangel, "nichts hält länger als ein Provisorium"
Heute so, Morgen so...
Viel halbwahrer / halbgarer Flurfunk misch die Meute auf
Keine Chance - egal ob Unterschiede zwischen den Geschlechtern als auch mit Herkünften oder Krankenständen
Spannende Aufgabenfelder, aber leider scheitert es oft am betrieblichen Wissen, Dinge gut umzusetzen.
Den lockeren Umgang mit den Arbeitnehmern
Gibt kein Weihnachtsgeld,Urlaubsgeld
Und ab und zu mehr wert legen auf die Dinge die wirklich wichtig sind Mitarbeiter,Materielien,Zeit usw.
Mehr Ordnung über die Mitarbeiter reinkriegen
Freundlicher Umgang
Gut
Freizeit ist genug da
Begrenzt
Fair bezahlte Arbeit
Luft nach oben
Wenn man Hilfe braucht kann man sich auf seine Kollegen verlassen
Respektvoll
Auf Augenhöhe kommunizieren
Angenehm
Man hört sich gegenseitig an
Gleichberechtigung ist Großgeschrieben
Gibt jeden Tag was neues zu tun
freies Mittagessen, Kollegen
wie gesagt, schöne Worte und nix dahinter.
mal überdenken ob die Überheblichkeit der einzelnen Oberen noch zeitgemäß ist. Wertschätzung die echt ist wäre schön
wie das Aprilwetter
In Geretsried immer schlimmer
die die oben schwimmen haben genug davon. Je weniger du verdienst, desto weniger Freiheit und Freizeit hast Du
wenn man viele Schichten mit Zuschlägen macht, kommt man um die Runden
nicht vorhanden
wir haben ja nur uns
werden nach Möglichkeit rausgekündigt
mein direkter Vorgesetzter ist sehr o.k.
eng, heiß, kalt
erfolgt selten und dann wie mit erziehungsbedürftigen Kindern. Ansonsten schimpft jeder über jeden. Chefs über andere und andere über wieder andere. Alles schön hinter vorgehaltener Hand.
ja, wir werden alle gleich schlecht behandelt
wenn man Komödienstadl mag.
Passt
Kostenloses Essen
Alles andere
Mindset, Arbeitsbedingungen, Umgang mit MA, Gebäude, Abläufe, Kommunikation, Verhalten der Vorgesetzten,....
Gruppenbildung, Mitarbeiter werden ausspioniert, Anweisungen um kleinestes Fehlverhalten zu finden um dann die Kündigung auszusprechen.
Passt
Nicht vorhanden
Passt
Nach gesetzlichen Vorschriften
Gurppenbildung.
Ka
Nicht vorhanden
Laptop, Handy vorhanden. Gebäude erinnert an ein Gefängnis
Aufgaben werden nicht ordentlich kommuniziert und dann wird man angemacht, wenn es nicht genau so gemacht wird, wie der Vorgesetzte es möchte.
Ka
Ja, hätte man die nötige Zeit und Ressourcen
Mittagessen
Steht schon in den anderen Bewertungen
Sehr gespannt… der Druck von oben ist enorm :(
Nur Work wenig Balance
Mittelmaß
Tja
Die was oben sind scheint es besser zu gehen
Erst wenn es falsch gelaufen ist bekommt man richtig reingedrückt !
3000-4000
freies Mittagessen, gutes Entwicklungschancen, wenn man sich engagiert, familiäres Arbeitsklima im Lager,
Platzmangel
es muss dringen Platz geschaffen werden im Bereich Lager ist alles immer sehr eng.
Ein Sommerfest währe mal wieder richtig cool
Zufriedenheit nicht nur abhängig von der Tätigkeit, dem Team und dem Arbeitsumfeld was Bagusat schafft.
Sondern auch stark von der jeweiligen Führungskraft und der Art und Weise wie dieser sein Team führt.
Ich arbeite in drei Schichten Früh Spät und Nacht. Und es wir sich immer bemüht dass wir genug freie Tage haben genug Pausen während der Arbeit haben.
Wer will kann ganz weit kommen
Im Gehalt ist wohl immer Spiel nach oben, um fair zu bleiben überwiegt das aber nicht denn es gibt viele tolle Benefits die angeboten werden.
Es hängt natürlich von den Kollegen ab schwarze Schafe sind in der Regel nicht erfolgreich da schaut der Vorgesetzte genau hin.
Wie bereit gesagt stark abhängig von der jeweiligen Führungskraft. Ich habe in meinen Jahren bei Bagusat bereits diverse Vorgesetzte gehabt. Dabei waren Vorgesetzten bei denen ich eine Nummer war, mehr nicht. Jetzt habe ich einen wie ich ihn mir wünsche, professionell, wertschätzend und immer ansprechenbar für Fragen
Es könnte definitiv mehr Platz vorhanden sein
Offene Gesprächskultur, konstruktiv, Diskussionen immer fair und es geht um die Sache
Männer aber auch Frauen in Führungspositionen
freies Mittagessen, freundliche, hilfsbereite Kollegen, Open office Kultur, flexibel bei Home office, Wachstum des Unternehmens, man wird mit Problemen nicht allein gelassen
Nicht zu viel auf einmal anpacken
So verdient kununu Geld.