Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gebr. Kunz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Arbeitsklima ist kollegioal und respektvoll,die neue Geschäftsleitung setzt sich stark dafür ein, ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen
Die Kommunikation ist transparent und es gibt stets ein offenes Ohr
Wir versuchen alle, an einem STrang zu ziehen und uns gegenseitig zu unterstützen
Ich entspringe einer Generation, in der dieses Wort völlig unwichtig ist, da ich gerne arbeite und immer genügend Zeit für meine Freizeit finde- für mich ist dieser Ausdruck tatsächlich irrelevant ;-), ARbeitszeiten können jedoch flexibel gestaltet werden, obgleich es Kernzeiten gibt, um die Erreichbarkeit der Kunden zu garantieren.
Ist jederzeit erreichbar und hat stets ein offenes Ohr für Feedback
Die meisten Arbeiten finde ich interessant. Vor allem Fräsen und Bohren und Entgraten etc gefallen mir und ich kann dabei lernen. Nur mit längerem Schleifen habe ich meine Probleme, da meine Haut trotz Schutzmaske und Brille sehr stark darauf reagiert.