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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
ParkplatzDie positiven Veränderung der letzten Monate zeigen, dass sich das Unternehmen in der Mitarbeiterführung und als Arbeitgeber an sich auf einem guten Weg befindet. Ich arbeite seit über 17J gerne hier und freue mich auf weitere Jahre der Zusammenarbeit.
Das die Mittarbeiter nett sind
Die Ausgestaltung des ARbeitsplatzes könnte aus ergonomischen Gründen noch verbessert werden. Aber auch hier ist man ja wohl auf dem richtigen Weg.....
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebr. Kunz ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich entspringe einer Generation, in der dieses Wort völlig unwichtig ist, da ich gerne arbeite und immer genügend Zeit für meine Freizeit finde- für mich ist dieser Ausdruck tatsächlich irrelevant ;-), ARbeitszeiten können jedoch flexibel gestaltet werden, obgleich es Kernzeiten gibt, um die Erreichbarkeit der Kunden zu garantieren.
