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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht offen und ehrlich
Bewerber/inHat sich 2023 als Leiter Einkauf beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Klar sagen was man will. Solche Widersprüche im Bewerbungsprozess sind unglaubwürdig.
Der Personalberater sagt im Vorgespräch: Man sucht eine erfahrene Führungsperson weil mach sehr schlecht aufgestellt ist. Vor Ort heißt es im Unternehmen dann, man ist super aufgestellt und alles läuft prima. Nach dem Gespräch stellt sich schon die Frage wissen die eigentlich was die suchen und gibt es einen Pan? Eine Anforderungsbeschreibung? Oder war das nur mal so auf den Markt geworfen um zu sehen, was passiert?
Dann 14 Tage auf einen kurzen Anruf gewartet mit einer Absage. Das Ergebnis war mir am dem Abend schon klar. Aber man lässt die Leute durchaus bewusst hängen.
Definitiv so heute im Arbeitsmarkt als Arbeítgeber nicht zu empfehlen.
Bewerbungsfragen
- Innovator und Motivator. Führen einer größeren Abteilung durch positive Verstärkung und klare Regeln. 22 Jahre Berufserfahrung in dem Bereich.
- Rückkehr in die Heimat
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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