Solide wie Grundstein und auch so flexibel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der zusammenhalt unter den Kollegen und das man regelmäßig neue Kollegen aus anderen Branchen kennenlernt.
Ein grundsolider Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inhabergeführte und grundsolide Firmen dieser Grösse sind manchmal etwas altbacken. Wenn man nichts gegen "das haben wir schon immer so gemacht" hat und am besten noch im Schützenverein ist, der wird sich hier sehr wohl fühlen.
Verbesserungsvorschläge
Die Ansätze der neuen Mitarbeiter, die aus der Branche kommen sollten mehr Beachtung finden und es wäre sinnvoll industrieüblichen Prozessablaufpläne zu nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Man lernt immer neue Menschen kennen, da ständig Personal geht und neu angelernt wird.
Kommunikation
Sowohl im Betrieb als auch zum Kunden ist die Kommunikation eher klassisch. Unglücklich ist es nur, wenn der Kunde einen auf Rabattaktionen anspricht über die keiner von beiden Informiert wurde.
Hier ist noch viel Potential.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen und der stark vertretene Galgenhumor ist fantastisch.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten im Vertrieb sind recht flexibel und Feierabend oder Urlaub wird respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter im mittleren Management sind Klasse und arbeiten an sich. Da könnte sich die Geschäftsführung gerne orientieren.
Interessante Aufgaben
Regale muss man mögen. Einige Vorgänge sind geschnitten Brot, bei anderen kann man kreativ werden.
Gleichberechtigung
Trotz Cheffin haben es Mitarbeiterinnen deutlich schwerer aufzusteigen oder Anerkennung zu finden. Verschenktes Potential.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros und Ausstattung, Klimaanlagen und den Wald vor der Tür.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird ein wenig Greenwashing betrieben und eine Solaranlage geplant. Aber faiererweise muss man sagen, dass die Branche es nicht gerade leicht macht grün zu sein.
Dafür ist die Firma sozial aktiv und in der Region engagiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Industriestandard der Region
Image
Die Aussendarstellung des Unternehmens wird nur von wenigen Mitarbeitern geteilt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Weiterbildungen zu verschiedenen Themen. Nur die Karriere ist etwas schwierig, da es recht viel Energie kostet von einer Abteilung zur anderen zu wechseln und nach oben der Platz begrenzt ist. Leider hat man über die fehlende Mobilität schon den einen oder anderen Mitarbeiter verloren.