Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gebrüder Schwarz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Persönlich und warmherzig sein oder Sich durchsetzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt im Jahr 2 fixe Termine, an denen alle Mitarbeiter die gleichen Informationen erhalten. Alles weitere wird über die jeweilige Führungskraft mitgeteilt. Hier gibt es gewisse Unterschiede.
In diesem Punkt gibt es keine weitere Verbesserungsmöglichkeit. Wobei auch gesagt werden muss, dass es zum Teil Unterschiede zwischen den Abteilungen (Schnittstellen) gibt. Des weiteren besteht nicht immer das Verständnis warum etwas für die Tätigkeit benötigt wird. Teilweise haben ein paar Kollegen noch eine etwas ältere Weltansicht. Auch wenn diese im Unrecht sind erhält man keine Entschuldigung. In diesem Fall ist der Sport etwas weiter voraus.
In den letzten Jahren, gab es nie bezüglich der Familie Probleme. Es war sogar sehr kurzfristig möglich Überstunden, Homeoffice, usw. zu nehmen. Die Arbeit musste nur erledigt werden. In den Anfangszeiten war dies leider noch nicht so.
In 14 Jahren gab es 6 Vorgesetzte. Zum Teil war das Verhalten perfekt zum Teil aber nicht. Ebenso hatten nur wenige der Führungskräfte über die eigentliche Tätigkeit Kenntnis. Aus diesem Grund nur 2 Sterne.
Die Aufgaben sind interessant und vielfältig. Jedoch wurde ein gemeinsam festgelegtes Aufgabenfeld nicht weiter berücksichtigt und etwas in die Länge gezogen, bis eine Verlagerung erfolgte. Ebenso ist es einigen Personen nicht möglich die Aufgaben innerhalb der Zeit zu erledigen. Die Führungskraft wurde im Vorfeld auch darüber informiert, es erfolgte aber keine endgültige zielführende Lösung.
Die Atmosphäre ist im Ganzen gut. Wie überall gibt es jedoch immer Luft nach oben.