Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GEBSERV die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter überfordern oder Alles nur auf Leistung trimmen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
- Eine Hälfte der Kollegen sind sehr nett und respektvoll, die andere Hälfte ist das komplette Gegenteil.
-Das arbeiten mit der einen hälfte der Kollegen ist komplett unerträglich.
- Es werden, ohne Vorwarnung, Massen an Überstunden gemacht und Anfahrtzeiten werden nicht beachtet.
- Der Chef hat kaum Interesse an das Wohlergehen seiner Arbeitskräfte.
- Der Vorarbeiter ist sehr Inkompetent und beschwert sich über alles mögliche indem er seine Mitarbeiter klein macht und ständig an brüllt.
Die Kollegen sind ganz nett , können zwar alle kein deutsch aber nett. Wenn man gerne angebrüllt wird dann ist man hier richtig
Chef ist nie da , Vorarbeiter brüllt nur
- Extrem inkompetent was Plannung angeht.