Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GECO die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kollegen zusammen halt ist dort gleich 0, es wird nicht miteinander gearbeitet. Es wird übereinander gesprochen.
Der Vorgesetzte ist passiv aggressiv im Verhalten und kommt mit Kritik nicht klar.
Sind nur 2 feste Angestellte mit super Zusammenhalt
Kaum vorhanden, da man dauernd gezwungen wird, Überstunden zu machen. Gern wird man an seinem freien Tag ins Geschäft gerufen
Es wird nichts kommuniziert sei es unter Mitarbeitern oder dem verantwortlichen Mann für die Filiale!