8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 88%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wachsendes und erfolgreiches Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei GE/CON ist insgesamt sehr angenehm. Das Team arbeitet kollegial zusammen, und ein respektvoller Umgang wird großgeschrieben. Die Vorgesetzten sind meist offen für Feedback und fördern ein positives Miteinander. Gelegentlich kann es in stressigen Phasen etwas hektisch werden, aber insgesamt herrscht ein motivierendes und wertschätzendes Arbeitsklima.
Image
GE/CON genießt einen exzellenten Ruf in der Branche und wurde 2024 als eine der besten Unternehmensberatungen ausgezeichnet. Besonders hervorzuheben ist die Anerkennung durch das renommierte SZ-Institut der Süddeutschen Zeitung, das GE/CON als führende Adresse bewertet hat. Die Professionalität, Fachkompetenz und Innovationskraft des Unternehmens spiegeln sich in diesem starken Image wider. Ein Arbeitgeber, auf den man stolz sein kann!
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. In intensiven Projektphasen kann es jedoch gelegentlich zu Mehrarbeit kommen. Wer sich gut organisiert, kann aber eine ausgewogene Balance finden. Insgesamt eine faire Lösung mit kleinen Verbesserungsmöglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
GE/CON legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und soziales Engagement. Umweltfreundliche Maßnahmen werden aktiv gefördert, und das Bewusstsein für nachhaltiges Handeln ist fest in der Unternehmenskultur verankert. Auch soziale Verantwortung wird ernst genommen – sei es durch Unterstützung von Mitarbeitenden oder gesellschaftliches Engagement. Ein Unternehmen mit Verantwortung!
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt bei GE/CON ist ausgezeichnet! Das Team unterstützt sich gegenseitig, und der Umgang ist stets respektvoll und hilfsbereit. Neue Mitarbeitende werden schnell integriert, und auch in stressigen Phasen bleibt die Zusammenarbeit auf einem hohen Niveau. Man kann sich aufeinander verlassen, was die Arbeit angenehm und produktiv macht. Ein echtes Teamgefühl!
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist von Wertschätzung und Respekt geprägt. Erfahrung wird geschätzt, und der Austausch zwischen den Generationen funktioniert hervorragend. Ältere Mitarbeitende sind ein fester Bestandteil des Teams und werden in alle Prozesse gleichermaßen eingebunden. Ein tolles Miteinander, das von gegenseitigem Lernen profitiert!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind engagiert, kommunikativ und haben immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeitenden. Entscheidungen werden nachvollziehbar getroffen, und konstruktives Feedback wird geschätzt. Die Zusammenarbeit verläuft auf Augenhöhe, und Wertschätzung wird großgeschrieben. Insgesamt ein sehr positives Arbeitsklima mit kleinen Optimierungsmöglichkeiten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei GE/CON sind insgesamt gut. Die aktuelle Ausstattung ist funktional und ermöglicht ein produktives Arbeiten. Besonders erfreulich ist der geplante Umzug in ein neues, modernes Büro im Jahr 2025, das die Arbeitsumgebung weiter verbessern wird. Ein Schritt in die richtige Richtung für noch bessere Bedingungen!
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist insgesamt gut strukturiert. Informationen werden regelmäßig über Meetings und digitale Kanäle weitergegeben, sodass alle Mitarbeitenden auf dem aktuellen Stand bleiben. Der Austausch mit Vorgesetzten ist offen und auf Augenhöhe. In manchen Bereichen könnten Prozesse jedoch noch transparenter gestaltet werden, um Missverständnisse zu vermeiden. Insgesamt aber eine solide Kommunikationskultur mit Potenzial zur weiteren Optimierung.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Vergütung bei GE/CON ist fair und marktgerecht. Zusätzlich gibt es attraktive Sozialleistungen und Benefits, die das Gesamtpaket abrunden. Gehälter werden pünktlich gezahlt, und es gibt Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Ein Arbeitgeber, der Wert auf eine angemessene und wertschätzende Vergütung legt!
Gleichberechtigung
Bei GE/CON wird Gleichberechtigung großgeschrieben. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Position fair behandelt und wertgeschätzt. Karrierechancen stehen allen offen, und ein respektvoller Umgang ist selbstverständlich. Ein modernes und integratives Arbeitsumfeld!
Interessante Aufgaben
Bei GE/CON gibt es eine Vielzahl spannender und abwechslungsreicher Aufgaben. Jeder Tag bringt neue Herausforderungen, und kreative Lösungen sind gefragt. Eigeninitiative wird geschätzt, und es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Ein dynamisches Arbeitsumfeld, das nie langweilig wird!
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Anspruchsvoll und gut aufgehoben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das offen Miteinander, hier weiß man immer woran man ist. Jeder Mitarbeiter hat die Chance sich einzubringen und wird gehört
Verbesserungsvorschläge
Vorgaben für interne Prozesse müssen noch besser kommuniziert werden, aber es wird daran gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegialer, teamorientierter Zusammenhalt. Hier werden die Dinge gemeinsam erledigt
Image
GE/CON maussert sich zu einer festen Nummer im Markt der Kommunalberatung
Work-Life-Balance
Ist in der Beratung immer schwierig. Hier wird sich aber bemüht. Es gilt familiy first, den Rest schaffen wir schon.
Karriere/Weiterbildung
Individuelle abzusprechen, alle ist grundsätzlich möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder ist am Firmenergebnis beteiligt und hat individuelle Ziele. Mindestens einmal im Jahr ein ausführliches Entwicklungsgespräch
Kollegenzusammenhalt
Hier werden die Dinge gemeinsam erledigt
Umgang mit älteren Kollegen
Spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Authentisch und verlässlich. Einfühlsam, aber auch klar in der Ansage
Arbeitsbedingungen
Alles vorhanden, was das Herz begehrt. Neue Büro im Sommer 2025
Kommunikation
Daran gibt es nicht auszusetzen. Offen transparent und angemessen
Gleichberechtigung
Kein Thema, weil keine Unterschiede gemacht werden
Interessante Aufgaben
Tolle Projekte in der Kommunalberatung mit den üblichen Herausforderungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wachsendes Unternehmen mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In allen Arbeitsbereichen - sei es in der Beratung oder der internen Administration - herrscht eine kollegiale Arbeitsatmosphäre. GE/CON und die Unternehmensführung trägt dazu bei, dass man sich als Mitarbeiter mitgenommen fühlt.
Work-Life-Balance
In der Beratung ist es logisch, dass manchmal unvorhersehbare Dinge des Arbeitsalltags auf einen zukommen. Trotzdem wird auf die Work-Life-Balance geachtet. Die Familie wird wertgeschätzt und hat einen hohen Stellenwert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firmenfahrzeuge sind E-Autos ;-)
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig. Der direkte Umgang erfolgt auf Augenhöhe und stets fair!
Vorgesetztenverhalten
Stets fair mit klarer Kommunikation. Die Arbeitsleistung findet Wertschätzung. Auch hat man ein offenes Ohr für Probleme seiner Mitarbeiter - sei es privat oder beruflich.
Arbeitsbedingungen
Schöne, moderne Büroräumlichkeiten. Allerdings in Teilen mittlerweile an der Kapazitätsgrenze. Arbeitsmittel in sehr guten Zustand und ausreichend vorhanden.
Kommunikation
Kurze und unkomplizierte Kommunikationswege. Der Informationsfluss könnte in Teilen etwas ausgeprägter sein. Im Großen & Ganzen wird man aber dennoch über Entscheidungen und Änderungen informiert.
Gleichberechtigung
Der Mensch steht im Vordergrund. Jeder der Leistung bringt hat Chancen am Unternehmen zu partizipieren.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und spannende Themen der kommunalen Landschaft.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
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Mit einem tollen Team nach oben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modern, partizipativ, hier kann man sich entfalten, wen man will. Durch die Firma wird man unterstützt und hat große Freiheitsgrade, bekommt aber immer Hilfe wenn nötig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Junge Firma, große Herausforderungen. Wir entwickeln uns schnell und brauchen noch mehr dokumentierte und Prozesse. Onborarding ist im Aufbau, könnte abewr noch besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Wir müssen noch strukturierter in der Projektabwicklung werden. Die ersten Bausteine dazu sind gelegt, die Umsetzung muss noch gelingen. Noch mehr digital arbeiten, aber wir sind auf dem Weg. Internetauftritt und empoyers branding firmengerecht verbessern, hier könnten wir uns noch besser vermarkten.
Arbeitsatmosphäre
Beratung ist immer eine Herausforderung, viele Projekte, tlw. anstrengenede Kunden und abwechslungsreiche Aufgaben. Aber mit Spaß an der Arbeit und einem tollen Team geht das leichter. Beides haben wir.
Image
Einnoch klener aber feiner Marktführer in der Kommunlaberatung. Bestens vernetzt im Markt und bei den MInisterien, mit großen Wachstums- und Entwicklungspotenzial. Wir werden zumeist als Innovativ und lösungsorientiert wahrgenommen, deswegen traut man uns auch schwierige Aufgaben zu.
Work-Life-Balance
Natürlich manchmal schwierig im Projektgeschäft, aber Familie und andere privaten Dinge gehen immer vor. Durch Homeoffice und große Freiheitsgrade in der Arbeitsgestaltung ist auch die Balance insbesondere die eigene Herausforderung.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist alles möglich, bis zur Partnerschaft und Aufstieg in die Geschäftsleitung. Der Leisutungsbeitrag und das Entwicklungspotenzial der Mitarbeiter zählt. Weiterbildungsangebote erfolgen bedarfsbezogen auch proaktiv durch die Firma.
Gehalt/Sozialleistungen
Marktübliche Grundgehalt, aber überdurchschnittliche Boni. Beteiligung am Firmenergebnis und gemeinsam definierte Ziele für jeden Mitarbeiter. Neben Ebike, Firmenfitness, kostenlose Getränke, etc. wird den Mitarbeitern schon früh ine Firmenbeteiligung angeboten. Da weiss man wofür man sich engagiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird möglichst regional gekauft, Mitarbeitern wird ein Firmenebike angeboten. Neben Firmenfitness etc. achtet die Firma auf die Gesundheit seiner Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
In der Projektarbeit wird kein Unterschied zwischen Groß und klein gemacht, wir machen einfach gemeinsam.
Umgang mit älteren Kollegen
Da hätten wir gern mehr von, um von deren Erfahrung für die weitere Entwicklung zu profitieren.
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzend, hier wird man gefördert, sowohl durch direkte Kommunikation als auch durch die Weitergabe von Fachwissen. Die tollen Firmenergebnisse werden gemeinsam erzeugt, egal wer die Verantwortung hat. Hier wird auch aktiv Hilfe angeboten.
Arbeitsbedingungen
Top ausgestattete Arbeitsplätze mit modernstem Equipment (Laptop, Handy, IPAD, höhernverstelbare Schreibtische, etc.) Auch im Homeoffice wird man bestens ausgestattet.
Kommunikation
Hier wird Kommunikation großgeschrieben. Entscheidungen werden gemeinsam erörtert und getroffen, die Geschäftsführung nimmt die jüngeren Mitarbeiter mit und fragt diese um ihre Meinung. Wöchentliche Abstimmung zu alleeminen Themen und zur Firmenentwicklung ist toll.
Gleichberechtigung
? Bei uns kein Thema. Ob Jung oder Alt, Frau oder Mann, hier wird man am Ergebnis gemessen. Alle werden zu wichitgen Themen gehört, Hirachieunterschiede nur schwer erkennbar.
Interessante Aufgaben
Wen man Beratung rund um Kommunen und kommunale Unternehmen mag, ist die Aufgabenpalette groß und interessant. Hier bei GE/CON werden als Trendsetter zukunftsweisende Lösungen entwickelt und umgesetzt.
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Kommunalwirtschaft neu gedacht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundschaftliches Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Schneller wachsen. Personalrecruting verbessern
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiales Team vom Chef bis zur Assistenz. Hier macht die Arbeit auch Spaß.
Work-Life-Balance
In der Beratung immer schwierig, aber viele Freiheitsgrade bei der Arbeitsgestaltung, bis hin zu großzügigen Homeofficelösungen
Karriere/Weiterbildung
Aufstrebende Firma mit viel Potential zur Entwicklung.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt plus Benefits und Firmenerfolgsbeteiligung. Als neuestes haben wir für alle Mitarbeiter EBikes organisiert
Kollegenzusammenhalt
Man verlässt sich aufeinander und hilft sich, wie im Team eben.
Vorgesetztenverhalten
Kollegial einerseits und helfend andererseits
Kommunikation
Wöchentliche Meetings und Einzelgespräche sorgen dafür das Du immer auf dem laufenden bist, von der Projektarbeit bis zur Firmenstrategie
Interessante Aufgaben
Einer der Vorreiter in der Kommunalberatung. Hier wird Kommunalwirtschaft neu gedacht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Aufstrebender Dienstleister mit spannenden Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenen Umgang mit vielen Freiheiten aber auch Verantwortung.
Verbesserungsvorschläge
Weiter wachsen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Miteinander auf Augenhöhe, mit vielen Freiheitsgraden.
Work-Life-Balance
Projektgeschäft ist manchmal stressig. Flexibel Arbeitszeiten, Homeoffice etc. kein Problem. Familie geht für alle immer vor.
Karriere/Weiterbildung
Keine eingefahrenen Strukturen. Langfristige Perspekitve gegeben. Weiterbildung anach Bedarf.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte immer mehr sein. Derzeit ist Coronna ein großes Thema.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein Team.
Vorgesetztenverhalten
Angenehm auf Augenhöhe, aber auch fordern. Es wird viele delegiert, aber auch Hilfestellung gegeben.
Arbeitsbedingungen
Neuestes Equipment, vom Stuhl bis zum Laptop.
Kommunikation
Hier wird alles offen besprochen und nach Vorschlägen gefragt.
Gleichberechtigung
Bei uns kein Thema, weil wir keine Unterschiede machen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Hervorragendes Beratungshaus mit Sitz in der Metropolregion
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer, offener und ehrlicher Austausch in der Firma. Projekte werden Nutzen orientiert entwickelt und zu Ende gebracht. Persönliche Entwicklung wird unterstützt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Räumlichkeiten sind aktuell unvorteilhaft.
Arbeitsatmosphäre
Ausgeglichene Arbeitsatmosphäre mit engagiertem Team
Work-Life-Balance
Projektmanagementüblich sind Freiräume vorhanden, jedoch variabel.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt sehr ausgeprägt und rücksichtsvoll. Hier wird füreinander eingestanden.
Vorgesetztenverhalten
Partizipativ, auf Augenhöhe, freundlich im Umgang.
Arbeitsbedingungen
Branchenüblich
Kommunikation
Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe und entspricht den Erwartungen der Zeit. Teammeetings und Einzelbesprechungen finden regelmäßig statt und erzeugen einen enormen Zusammenhalt im Team.
Interessante Aufgaben
Breites Spektrum an Frage- und Aufgabenstellungen. Arbeit mit einem großen Gestaltungsspielraum.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Große Versprechen-nichts dahinter!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Professionell organisiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausstehende Gehaltszahlung. Völlig inakzeptabel. Mehrarbeit, Mehrarbeit, Mehrarbeit....ohne Gegenleistung. Es gibt keinen Ausgleich.
Verbesserungsvorschläge
Keine leeren Versprechen abgeben.
Arbeitsatmosphäre
Wirkt erst einmal offen, es gibt jedoch keine akademische Diskussion zu konzeptionellen Themen. Hier zählt nur eine Meinung- also Mitdenken unerwünscht.
Work-Life-Balance
Es wird immernur nach Mehrarbeit gerufen, um den Profit zu steigern.
Karriere/Weiterbildung
Findet nicht statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt? Untere Grenze. Sozialleistungen keine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel haben wollen aber nichts geben. Kein ausgewogenes Verhältnis.
Kollegenzusammenhalt
vorbildlich
Umgang mit älteren Kollegen
normal
Vorgesetztenverhalten
Selbstverliebt, egozentrisch und egoistisch.
Arbeitsbedingungen
ganz okay
Kommunikation
Nahezu vorbildlich zu administrativen Themen und Projektinhalten.
Gleichberechtigung
normal
Interessante Aufgaben
Durchgängig sehr interessante Themen.
Image
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GE/CON durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden GE/CON als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GE/CON als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.