Bin sehr zufrieden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gute Miteinander. Es wird darauf geachtet sich immer beide Seiten der Geschichte anzuhören, bevor eine Entscheidung getroffen wird. Den Zusammenhalt der Firma.
Verbesserungsvorschläge
Die Raumsituation verbessern. Aber soweit ich weiß ist das schon auf dem Weg und scheitert nur noch an einem Gemeinderat ...
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel für ein gutes Miteinander getan (Schulungen ggf. auch für den Partner, Ausflüge, und Feiern). Häufig unternehmen die Abteilungen intern Ausflüge oder gemeinsame Essen. Mit Sicherheit gibt es auch ab und an Reibereien, aber es wird wert darauf gelegt, sie schnell anzusprechen und aus dem Weg zu räumen.
Kommunikation
Aushänge an den TVs (Ersatz für schwarze Bretter), regelmäßige Informationstermine, durch die Vorgesetzten, oder durch die Betriebsversammlung (2x jährlich).
Kollegenzusammenhalt
War zuvor bei drei anderen Firmen beschäftigt. Habe noch nie erlebt, dass man so zusammen steht und gerade wenn es eng wird zusammen hält.
Work-Life-Balance
Klare Vorgabe vom Geschäftsführer ist, dass vernünftig mit jedem umgegangen wird, und es keiner übertreibt. Gerade die letzten Jahre wurden daher auch viele neue Kollegen eingestellt, um die Menge an Arbeit überhaupt schaffen zu können, ohne Einzelne zu überfordern.
Vorgesetztenverhalten
Wie überall ... die einen machen einen sehr guten Job, die anderen nicht immer. Gerade die letzten Jahre wurde aber sehr viel in Schulungen der Vorgesetzten investiert (häufige und längere Schulungen für gute Führung).
Interessante Aufgaben
Hätte ich vorher auch nicht gedacht, dass die Industrie und die Firma so vielseitig und spannend ist.
Gleichberechtigung
Wer kann und will, der / die darf auch.
Umgang mit älteren Kollegen
Selten so einen respektvollen Umgang erlebt. Gerade bei langen Betriebszugehörigkeiten werden auch individuelle Ruhestandsregelungen mit reduzierter Arbeitszeit etc. gefunden.
Arbeitsbedingungen
So gut wie jeder hat einen höhenverstellbaren Schreibtisch. Neues CAD System, große Versuchsabteilung, ...
Klarer Nachteil sind die Platzverhältnisse. Aber denke, so bald der Neubau los gehen kann, ist auch das gelöst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch Kollegen, die über Monate (bald Jahre) krank waren / sind, werden mit gezogen und wieder gut aufgenommen.
2008 / 2009 während der Wirtschaftskrise wurde bewusst darauf geschaut, dass auch keiner entlassen werden muss - da können sich gerade einige Konzerne eine Scheibe davon abschneiden!
Gehalt/Sozialleistungen
Leistung wird honoriert.
Ansonsten Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Zuschläge auf Überstunden. Die letzten Jahre bei guten Zahlen auch Bonuszahlung auf das Weihnachtsgeld.
Image
Früher war GEDA ein Geheimtipp. Mittlerweile ist das gute Image immer mehr Leuten bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Was bisher Sinn gemacht hat (für mich und die Firma) wurde genehmigt.