Kein gerechter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, der Schein trügt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass die Vorgesetzten damit sind Führungskräfte /Personalleitung/ Sachbearbeiter gemeint,Ungerechtigkeiten zulassen und oft wegschauen, anstatt aktiv einzugreifen. Die Abwesenheit eines Betriebsrats verstärkt dieses Problem, da es keine offizielle Anlaufstelle für die Mitarbeiter gibt, um ihre Anliegen und Beschwerden vorzubringen. Dies führt zu einem ungesunden Arbeitsklima und einem Gefühl der Unsicherheit.“
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat aufzubauen, wo Mitarbeiter RAT , HILFE und GERECHTIGKEIT genießen können
Arbeitsatmosphäre
kein Fairness, kein Vertrauenswürdiges Gespräch .
Antwortschreiben von April23 von Assistentin der Geschäftsführung ,wo Sie schreibt ,, Kommen Sie gerne auf Ihre Vorgesetzten oder unsere Betriebsräte zu, wenn Sie konkrete Anhaltspunkte besprechen möchten.
Entspricht nicht der Wahrheit , denn es gibt kein Betriebsrat und auch keine Gespräche nach mehreren Termin wünschen
Kommunikation
Gewinn , Erfolgt wird immer mitgeteilt
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut in Teams, gemeint ist hier die Erstkraft und Mitarbeiter Zusammenhalt, es gibt viele Standorte (Bereitschaftspraxen) dazu zählen nicht die Sachbearbeiter/Führungskraft/Personalleitung
Work-Life-Balance
Urlaub kann immer genommen werden
Vorgesetztenverhalten
Mobbing, keine gerechten Entscheidungen treffen Sie
Interessante Aufgaben
die Arbeitsbelastung ist nicht gerecht aufgeteilt und man hat kein Einfluß auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Arbeitnehmer werden eingestellt und langdienende Kollegen werden mit Beschuldigungen bestraft, damit sie gehen
Arbeitsbedingungen
IT ist gut, räume und Lüftung sind
Nicht zumutbar nur in Büro Bayreuth ist alles wie es sein sollte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltfreundlich und Klimaschutz ist teilweise gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma zahlt nicht gerecht für Fachkräfte
Image
das Image stimmt nicht mit der Realität überein
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist gegeben , aber es bietet keine gute Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die geäußerten Kritikpunkte!
Wir bedauern es sehr, wenn bei Ihnen der Eindruck eines ungesunden Arbeitsklimas oder einer Unsicherheit entstanden ist – das entspricht nicht unseren Werten und ist keinesfalls unser Anliegen. Wir laden Sie daher ein, sich jederzeit an unsere Anlaufstellen zu wenden, die unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern jederzeit für ein persönliches Gespräch offenstehen. Dazu zählen unsere Bereichs- und Schichtleiter im Servicecenter und der Verwaltung sowie Erstkräfte in den Bereitschaftspraxen, die Personalabteilung, unsere Gleichstellungsbeauftragten sowie die Mitglieder des Betriebsrats für das Servicecenter und die Verwaltung.
Wir legen großen Wert auf eine respektvolle und wertschätzende Kommunikation. Gerne stehe ich Ihnen auch persönlich und vertraulich für ein Gespräch zur Verfügung. Zögern Sie bitte nicht, mich direkt anzusprechen – entweder persönlich oder über meine E-Mail-Adresse. Wir möchten gemeinsam daran arbeiten, etwaige Missverständnisse auszuräumen und eine offene und positive Arbeitsatmosphäre für Sie zu schaffen.
Als Arbeitgeber müssen wir uns an bestimmte Richtlinien und Gesetze halten, sodass eine Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes nicht immer möglich ist. Gehen Sie bei Fragen oder konkreten Anregungen gern auf Ihre Führungskraft zu.
Eine flexible Arbeitszeiteinteilung liegt uns am Herzen. Unsere Dienstplanung erfolgt daher individuell und wird mindestens vier Wochen im Voraus bekannt gegeben, um Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu unterstützen. Bei der Berücksichtigung von Dienstwünschen erreichen wir regelmäßig eine Erfüllungsquote von über 90 Prozent.
Beim Gehalt wurde bereits mit der Gehaltsabrechnung zum 15. April 2024 eine Gehaltssteigerung umgesetzt. Alle Details können Sie direkt in der Betriebsvereinbarung Entgelt in unserem Wissensmanagement nachlesen. Darüber hinaus ist für das Jahr 2025 eine weitere Gehaltserhöhung vorgesehen. Näheres erfahren Sie in Kürze!
Für weitere Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung! Wir danken Ihnen für Ihr Engagement.
Viele Grüße
Annegret Schnick