Basierend auf Daten aus 51 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gedikom die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 123 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
51 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Natürlich gibt es Bereiche in denen Kommunikation nicht gut läuft, insgesamt gesehen jedoch gut.
In fast allen Bereichen konnte ich sehr gute Teamarbeit beobachten und erleben.
Schichtpläne und Mobile Arbeit können dem Alltag u. der Freizeit angepasst werden.
Hier darf Gedikom noch ein wenig nachbessern und Vorgesetzte/Führungskräfte mehr fordern, schulen und das Handeln hinterfragen.
Jeder hat hier die Möglichkeit sich seinen Fähigkeiten und Interessen entsprechend weiterzuentwickeln.
Es wird viel dafür gemacht, dass sich jeder wohl fühlen kann.