Basierend auf Daten aus 49 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gedikom die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 119 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
49 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich habe mich immer wie ein vollwertiges Teammitglied gefühlt und wurde von allen gut aufgenommen.
Die Kommunikation mit meinen Kolleginnen und Kollegen sowie Führungskräften war immer auf Augenhöhe und respektvoll.
Mein Team war super eingespielt, wir haben uns immer gegenseitig unterstützt und konnten so viel schaffen!
Ich konnte meine Arbeitstage nach meinem belieben an meine Uni-Zeiten anpassen, das war super.
Ich habe in meiner gesamten Zeit bei der Gedikom realistische Aufgaben und Ziele bekommen und diese auch erreichen können. Das Vorgesetztenverhalten war immer einwandfrei und mir wurde meine Leistung stets sehr wertschätzend zurück gespiegelt. Ich konnte mit meiner Führungskraft immer offen und ehrlich auf Augenhöhe kommunizieren und habe auch viel Verantwortung übertragen bekommen. Ich bin sehr froh, dass ich dadurch viel über gutes Führungsverhalten lernen konnte!
40h/ Woche überdenken