Basierend auf Daten aus 53 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gedikom die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 126 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
53 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich konnte bestens kommunizieren, bei Fragen bekam ich klare und deutliche Antworten. Ebenfalls war ich nicht angespannt während einer Konversation und alle Dutzten sich, was nur ein bessseres Kommunikationsgefühl gab.
Meistens durfte ich früher raus als geplant, weil ich Aufgaben erledigt hatte und mir keine weiteren Aufgaben oder Erzählungen mehr durchgeführt konnten.
Die Vorgesetzten waren stehts freundlich und verhielten sich stehts angemessen mir gegenüber. Gegenseitiger Respekt, aber doch Sympathisch.
Logischerweise wurden Aufgaben meistens am Computer bearbeitet, aber es war nie Langweilig, da man sich hier auch Kreativ austoben konnte. Ich baute mir eigene Strukturen und organisierte auf eigener Weise.
Es wird viel dafür gemacht, dass sich jeder wohl fühlen kann.
Die Arbeitsatmosphäre ist ziemlich angenehmen. Ich war am Anfang ziemlich schüchtern, aber ich gewöhnte mich ziemlich schnell ein und die Mitarbeiter gaben mir das Gefühl der Willkommenheit.