Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Gedikom vermittelt Gesundheit.
Wir bieten Beratungs- und Vermittlungs-Services im medizinischen Bereich an. Egal, ob Termine bei Fachärzten vereinbart werden müssen oder Hilfe bei nächtlichen akuten Symptomen benötigt wird - wir sind da, um zu helfen!
Außerdem stellen wir auch das medizinische Personal für die bayerischen Bereitschaftspraxen der Kassenärztlichen Vereinigung Bayerns.
Neben unserem Hauptstandort in Bayreuth haben wir in Nürnberg und Würzburg zwei weitere medizinische Servicecenter. Ebenso sind wir bayernweit in 98 Bereitschaftspraxen vertreten. Durch diese Praxen garantieren wir medizinische Versorgung rund um die Uhr.
Gedikom bietet spezialisierte Dienstleistungen im Gesundheitswesen an.
Vermittlung des Ärztlichen Bereitschaftsdienstes
Gedikom vermittelt den ärztlichen Bereitschaftsdienst der Kassenärztlichen Vereinigung Bayerns, der außerhalb der regulären Sprechzeiten der Ärzte zur Verfügung steht. So können Patienten auch abends, nachts oder am Wochenende ärztliche Hilfe in Anspruch nehmen.
Terminservicestelle (TSS)
Unter der Telefonnummer 116117 oder online (eTermin-Service) unterstützt die TSS gesetzlich Krankenversicherte bei der Suche nach einem zeitnahen Termin.
Bereitschaftspraxen
Gedikom betreibt Bereitschaftspraxen, die Patienten ohne vorherige Terminvereinbarung aufsuchen können. Diese Praxen sind zu Zeiten geöffnet, in denen Arztpraxen geschlossen sind, und bieten schnelle medizinische Hilfe vor Ort.
Fahrdienst
In der Region Bayreuth-Kulmbach-Pegnitz werden die niedergelassenen Ärzte im Fahrdienst durch Gedikom-Mitarbeiter/innen begleitet.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 131 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
EssenszulageBei uns dreht sich täglich alles um Gesundheit: Mit Ihrer medizinischen Ausbildung unterstützen Sie hilfesuchende Bürgerinnen und Bürger durch die Vermittlung Ärztlicher Bereitschaftsdienste, mit Terminservice oder in einer Bereitschaftspraxis. Wichtig: Sie führen bei uns keine unangenehmen Verkaufsgespräche.
Für Studenten bieten wir Studentenjobs in unserem medizinischen Servicecenter in Bayreuth an. Zum Beispiel als kurzfristige Beschäftigung während der Semesterferien mit Tätigkeiten im Bereich telefonische Kommunikation und Erreichbarkeit sowie Terminvermittlung.
Diese Benefits bieten wir unseren Mitarbeitenden:
Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Recruiting in Bayreuth
Ihre Aufgaben:
Medizinisch ausgebildete Servicecenter Agenten (m/w/d) in Bayreuth und Nürnberg
Sie nehmen medizinische Telefonanfragen entgegen und vermitteln Patienten an diensthabende Arztpraxen bzw. organisieren einen ärztlichen Hausbesuch.
Angenehmes Arbeitsklima, verantwortungsvolle und spannende Aufgaben sowie eine strukturierte Einarbeitung erwarten Sie!
Medizinisches Personal für Bereitschaftspraxen (m/w/d)
Im Auftrag der Kassenärztlichen Vereinigung Bayerns wird die Gedikom GmbH Bereitschaftspraxen in Bayern einrichten.
Wir suchen bayernweit medizinisches Personal für unsere Allgemeinen Ärztlichen Bereitschaftspraxen.
Alle offenen Stellen finden Sie hier.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Gedikom GmbH.
Ich habe mich bei der Gedikom immer wohl gefühlt und werde in der Zukunft positiv auf meine Zeit hier zurückblicken. Danke an alle für die schöne Zeit hier. Ich konnte sehr viel lernen, was ich auch für meinen weiteren Karriereweg mitnehmen werde.
Ein Arbeitgeber bei dem ich mich sicher fühle, wertgeschätzt werde, Versprechen gehalten werden und konstruktive Kritik wohlwollend angenommen wird.
Die allerbesten Betriebsfeiern die ich je erlebt habe.
Belohnungen auf vielfältige Art.
Gehalt und Zulagen, Anzahl Urlaubstage, Schichtplan, Lage des Arbeitsplatzes, überwiegend herzliche Kollegen, siehe "Work-Life-Balance"
Trotz großer Arbeitsbelastung von unseren Vorgesetzten immer ein offenes Ohr und lösungsorientierte Zusammenarbeit.
Flexible Arbeitszeit, verlässlicher Dienstplan, die verschiedenen Events die regelmäßig stattfinden.
dass die Vorgesetzten damit sind Führungskräfte /Personalleitung/ Sachbearbeiter gemeint,Ungerechtigkeiten zulassen und oft wegschauen, anstatt aktiv einzugreifen. Die Abwesenheit eines Betriebsrats verstärkt dieses Problem, da es keine offizielle Anlaufstelle für die Mitarbeiter gibt, um ihre Anliegen und Beschwerden vorzubringen. Dies führt zu einem ungesunden Arbeitsklima und einem Gefühl der Unsicherheit.“
Unfaire Behandlung. Man wird nicht ernst genommen. Keine Abwechslung (das einzige was man macht sind dumme Sachen recherchieren das man was zu tun hat)
Man wird wie ein 10 jähriges Kind behandelt und kann nicht Eigeninitiative ergreifen.
Nur wer Abitur und am besten noch ein Studium hat, kann etwas. Alle anderen sind als Fußvolk akzeptiert. Man bekommt in gleicher Position weniger Gehalt wenn man kein Abitur/Studium hat, bei gleichen Aufgaben/Verantwortung.
Wenig Transparenz in den Entscheidungen und Anweisungen, manches kommt einem etwas willkürlich und nicht sinnvoll vor. Auf Nachfragen wird einfach verlangt, dass man es so umzusetzen hat.
Wo soll ich anfangen und wann soll ich aufhören ?
Das Bonusprogramm sollte nicht monatlich fest sein. Dass man sich das Guthaben für bestimmte Sachen individuell und flexibel jederzeit aussuchen darf wie es war, wäre besser.
Arbeitszeiten flexibler gestalten
Betriebsrat aufzubauen, wo Mitarbeiter RAT , HILFE und GERECHTIGKEIT genießen können
Gehalt nach Leistungsbereitschaft und Berufserfahrung gestalten.
Wie erwähnt dürfen Führungskräfte mehr geschult werden.
Der am besten bewertete Faktor von Gedikom ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Auch hier werden Schichtwünsche berücksichtigt. Einige meiner Kolleginnen/Kollegen sind mittlerweile Rentner, aber kommen nebenbei weiter zum Arbeiten. Wer würde dies schon tun, wen er unglücklich im Beruf ist?!
man könnte für längere Betriebszugehörigkeit mehr wertgeschätzt werden, nicht nur an den "runden" Zahlen 10, 15, usw.
Unter den Kolleg*innen auf jeden Fall, aud Führungsebene werden die Älteren kritisch beäugt.
Verlass und Wertschätzung wird hier gelebt.
Hier ist jedes Alter vertreten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gedikom ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Könnte immer besser sein ;-) !!!
Für diese Verantwortung und Anforderungen eindeutig zu gering.
Die Firma zahlt nicht gerecht für Fachkräfte
Gehalt nicht angemessen trotz der Zulagen z. B. Feiertage, Wochenenden und Schichten. Da das Unternehmen nicht selbst über Gehälter entscheidet sollte mehr Druck auf die KVB ausgeübt werden. Wünschenswert wäre Urlaubsgeld, Tank- oder Essensgutscheine oder auch Weihnachtsgeld in voller Höhe. Das werben mit kostenlosem Wasser ist sehr unangemessen. Obst, Säfte, Kekse oder Kaffee damit könnte man werben aber bitte nicht Wasser.
Andere Firmen zahlen für dieselbe Position knapp doppelt so viel. Dafür das wir im Gesundheitswesen als Tochter der KVB arbeiten ist das sehr schade, denn die Verantwortung ist sehr hoch. Es gibt leider kein Urlaubsgeld, aber 50% Weihnachtsgeld. Das Gehalt kommt immer pünktlich, was jedoch überall selbstverständlich sein sollte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 44 Bewertungen).
Man wird gezwungen in der Freizeit, da Verträge nur Teilzeit sind an einer Weiterbildung teilzunehmen, damit man behalten wird bzw. Etwas mehr gezahlt bekommt.
Selbst als Werkstudentin konnte ich an vielen Weiterbildungen teilnehmen und hatte somit die Chance auch neues zu lernen und mich weiterzuentwickeln.
Glaubt mir hier will man nicht aufsteigen. Vor allen mit der neuen TSS Schichtleitung die welche sich wie auf dem präsentier Teller vorstellet
Ich beworb mich für eine Ausbildung schon am vierten Tag meines Praktikums, da ich insgesamt wirklich begeistert war.
Weiterbildung ist gegeben , aber es bietet keine gute Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung.