Positives überwiegt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaub Planung immer unkompliziert. Arztbesuche während der Arbeitszeit immer möglich. Vereinbarkeit mit Familie sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung der Mitarbeiter wird immer mehr vernachlässigt. Es wird auf Abgänge nicht unbedingt reagiert.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mehr und aktiv wieder auf die Mitarbeiter zugehen. Ein Lächeln und kleines Danke bewirkt manchmal Wunder. Den Mitarbeitern ausser Wasser mal was gutes anbieten als Dauerlösung.
Arbeitsatmosphäre
Tagtäglich sieht man fast nur Schichtleiter, leider nur noch vereinzelt die Projektleiter. Die Geschäftsleitung sucht auch schon sei langem keine Gespräche mehr mit dem Mitarbeitern, auch nicht mehr wie früher z. B an Weihnachten. Sehr Schade! Untereinander in den verschiedenen Projekten ist die Stimmung unter den Mitarbeitern sehr gut.
Kommunikation
Man wird gut intern über Neuerungen informiert.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Mitarbeitern herrscht guter Umgang miteinander, man hilft sich geht aufeinander zu. Wie oft in großen Unternehmen, man muss nicht jeden mögen aber respektvoller Umgang miteinander ist wichtig. Bei Konflikten hat man auch immer Ansprechpartner.
Work-Life-Balance
Was Urlaub und Wunschfrei angeht gibt's keine Problematik. Bei dem psychischen Stress den man in der Telefonie ausgetzt ist, sollten mehr Pausen gewehrt werden auch bei kurzen Schichten und evtl über andere Regelungen für die Wochenden nachdenken.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgestetzten sind bei Konflikten und Probleme immer da. Es gibt Ansprechpartner wie Schichtleiter oder Projektleiter usw. man muss für sich selbst raus finden wem man Vertrauen schenken kann und will.
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Immer respektvoller Umgang, das Alter spielt im Unternehmen keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Neue und moderne Einrichtung. Fast alles auf dem neuestem Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird ständig daran gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nicht angemessen trotz der Zulagen z. B. Feiertage, Wochenenden und Schichten. Da das Unternehmen nicht selbst über Gehälter entscheidet sollte mehr Druck auf die KVB ausgeübt werden. Wünschenswert wäre Urlaubsgeld, Tank- oder Essensgutscheine oder auch Weihnachtsgeld in voller Höhe. Das werben mit kostenlosem Wasser ist sehr unangemessen. Obst, Säfte, Kekse oder Kaffee damit könnte man werben aber bitte nicht Wasser.
Image
Muss wieder besser werden!
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg ist intern nach Qualifikation immer möglich. Fortbildungen und Schulungen werden angeboten. Allerdings wurde leider die Anzahl für Schulungen auf zwei reduziert mit Anrechnung der Überstunden, die restlichen Schulungen müssen in der Freizeit absolviert werden.
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die ausführliche Bewertung Ihres Arbeitsverhältnisses bei Gedikom. Wir freuen uns über die positive Bewertung und auch die konkreten Verbesserungspunkte, die Sie anführen, bspw. Kommunikation der Geschäftsführung mit Mitarbeitenden.
Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind uns sehr wichtig und wir arbeiten kontinuierlich daran, optimale Arbeits- und Rahmenbedingungen zu schaffen. In jüngster Zeit haben wir erfolgreich Gehaltsverhandlungen geführt und eine neue Betriebsvereinbarung Entgelt mit dem Betriebsrat abgeschlossen. Die Gehaltssteigerung sowie die Auszahlung der Inflationsausgleichsprämie wurden bereits mit der Gehaltsabrechnung zum 15. April umgesetzt. Sie können alle Details direkt in der Betriebsvereinbarung Entgelt in der GediWi nachlesen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei Gedikom.
Viele Grüße
Annegret Schnick