10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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interessante Aufgaben, kurze Wege, Kommunikation auf Augenhöhe, sehr gutes Miteinander, seit Anfang 2020 auch flexible Arbeitszeiten, großer Teamzusammenhalt - ich arbeite einfach gerne hier!
wir könnten noch umweltbewußter arbeiten.
da können wir noch besser werden!
schnelle und kurze Bürowege, alles wird angesprochen,
auch wenn es mal nicht so angenehm ist
Interessante und vielseitige Aufgaben.
Wenn man will, bekommt man viel Verantwortung.
= Persönlicher Einsatz zählt!
Offene und helle Büros, sehr gute Lage und Verbindung zum ÖPNV
Arbeitszeiten sind extrem unflexibel (Vollzeit eben)
sobald Feierabend ist, ist der Tag im Grunde schon fast vorbei. Aber wenn man damit klar kommt, ist das kein Problem.
die Software der Rechner müssen auf den neuesten Stand gebracht werden, aber das ist der Geschäftsführung bewusst und scheint kein simples "Press on update" Ding zu sein. Es lässt sich mit allem aber noch arbeiten
Man wird für seine Arbeiten anerkannt und gelobt. Faire Behandlung, auch als junger Kollege wird man von allen ernst genommen, wenn man andere bzw. neue Ideen und Anregungen hat, persönlicher Einsatz zählt
Die Firma hält sich bewusst flach mit Image und Reputationsthemen, auf der industriellen Seite hingegen gibt es nur gutes über die Firma
Urlaubsanträge werden schnell freigegeben vom Leiter mit vorheriger Absprache des Gruppensprechers, damit eine Gruppe an einem Tag nicht leer steht. Arbeitszeiten normal, es gibt aber einige Kollegen, die freiwillig länger machen, um den Arbeitsumfang einzuholen, das Team ist stark, aber relativ klein. Es besteht eine gewisse Atmosphäre der länger eingesessenen Kollegen, dass man länger machen müsse. Es meckert aber auch niemand, wenn man pünktlich geht. Solange die Termine erledigt und eingehalten werden... Bei familiären Notfällen oder Krankheiten wird Rücksicht genommen soweit ich das mitbekommen habe.
Hierarchie ist flach... Aufstiegschancen im Sinne von mehr Verantwortung gibt es nicht viele, aber ja im Punkt Gehalt. Auf Wunsch kann man mit der Geschäftsführung über Ausbildungsmöglichkeiten sprechen, es muss aber außerhalb der Arbeitszeiten erfolgen. Die Firma besucht regelmäßig Küchenmessen in Deutschland, wo man auch ab und an hingeschickt wird, um sich mit dem Thema auseinander setzen zu können
Einstiegsgehalt ist im normalen Rahmen, bei mir wurde eine Erhöhung nach der Probezeit schon im Arbeitsvertrag eingebaut. Es gibt auch leistungsabhängig Erhöhungen zum Jahresanfang (wenn man eine verdient hat?). Gehälter sind immer pünktlich da
Soweit mir nicht bekannt, aber das Unternehmen tut auch nichts, was umweltschädlich sein könnte, daher 3 Sterne. Normales Büro
Es sind alle ehrlich und direkt, keine Passiv-Agressivitäten, immer freundlicher Umgang auch von der Geschäftsführung. Sehr schön
Kein Thema, ältere Kollegen werden sogar mehr geschätzt als jüngere
Zwei Geschäftsführer, ein etwas älterer, aber sehr erfahrener im Außendienst und Einkauf. Der zweite GF, Büroleiter, ist jung, fast schon zu dynamisch. Sind beide immer erreichbar, da Hierarchie relativ flach gelegt ist. Setzen realistische Termine und fragen auch nach den Meinungen der Kollegen. Umgang ist auf gleicher Augenhöhe! Der Büroleiter scheut sich auch nicht vor offenen Entschuldigungen gegenüber den Kollegen, was ich nicht so oft gesehen habe
Im Moment wird mit alten MS Office Versionen gearbeitet, was aber Anfang nächstes Jahr auf den neusten Stand gebracht werden soll. Je nach Gruppe sitzt man in einem Durchgangszimmer oder richtiges Büro. Alles andere ok, Büros sind offen und hell
Zwischen den Arbeitsgruppen wird viel miteinander kommuniziert, da viele Aufgaben gruppenübergreifend behandelt werden. Es ist aber etwas Verbesserungsspielraum vorhanden, da ab und zu Informationen im Nachgang kommen und man ab und zu Nachhaken muss
Kein Thema
Es sind im Grunde immer die gleichen, aber auch interessanten Tätigkeiten mit den ein oder anderen Ausnahmen. Ein gewissen Teil beinhaltet auch die Büroorganisation, an denen alle sich beteiligen müssen, und die Aufgaben durch Telefonzeiten. Man selber hat geringen bis keinen Einfluß auf seine Aufgaben durch Gruppensprecher und GFs, aber es gibt keine "Leerzeiten", es gibt immer etwas zu tun.
Anspruchsvolle Projekte, offene Arbeitsatmosphäre,
kompetente und hilfsbereite Kollegen, Umgang auf Augenhöhe,
selbstständiges Engagement wird erwartet
Vorschläge werden aufgenommen und berücksichtigt
Wir könnten uns noch besser nach außen verkaufen!
wer will, kann sich weiterentwickeln
da könnten wir noch besser werden!
Sicherer Arbeitsplatz und gute Bezahlung und tolle zentrale Lage mit guter Anbindungen
Es wird gearbeitet, nicht nur gequatscht
Die Kollegen an Bord sind überzeugt von der Firma .... Und wer nicht zu uns passt der tut sich scheinbar schwer mit uns .....
Wer arbeitet und sich einsetzt kann weiterkommen
Unterstützung der Kollegen auch wenn mal viel los ist
Ich wurde in alle wichtige Themen die mich betreffen mit einbezogen
Moderne helle Räume und viel Platz und super gut ausgebaute Technik
Klare Kommunikation und kurze Wege
Hat stets ein offenes Ohr und ist offen für alles neue
Zu ungeduldig
Fair und positiv kritisch
Einer für alle...alle für einen
Klar und deutlich...fordernd und unterstützend
Immer auf dem neuesten Stand der Technik
Abwechslungsreich.
Es wird großer Wert auf Fairness und vernünftigen Umgang gelegt. Es gab einen gemeinsamen "Drive" schnell und professionell zu reagieren, das hat mir ziemlich viel Spaß gemacht
Es kann sein, dass man phasenweise sehr viel arbeiten muss
Man könnte etwas modernere Arbeitsplatzarten anbieten. Stehtische und entsprechende Stehstühle wären besser
Professionell und freundlich. Die Teams sind eine gute Mischung aus allen Geschlechtern, Altersklassen und Herkünften. Das macht großen Spaß.
Das Image der Gedk ist in Ihrem Bereich sehr gut. Es wird wert darauf gelegt und viel dafür getan.
Die Work-Life-Balance war ok. Anwesenheit ist sehr wichtig, aber die Chefs sind offen für Vorschläge und versuchen einzurichten was technisch und organisatorisch machbar ist.
Es gab mehrere Weiterbildungen und ich hab sehr viel von den älteren, erfahrenen Kollegen gelernt. Es kommen immer wieder neue externe und interne Projekte dazu, bei denen man die Leitung übernehmen kann
Gutes Gehalt, faire Verhandlungen und die üblichen Sozialleistungen
Es wird stark in Digitalisierung investiert um weniger Papier zu produzieren, wenn es Essen gibt ist es ziemlich gesund und anscheinend auch Bio und statt Snackriegeln steht jederzeit gesundes Obst und sehr gutes Mineralwasser zur Verfügung. Ich vermute die Chefs wären offen für Umweltaktionen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war immer sehr gut. Die gemeinsamen Essen und Events waren wirklich toll und haben die Leute zusammengeschweißt.
Ein Teil der Kollegen ist in seinen 50igern, ein Teil ist jung zwischen 20 und 40. Die Erfahrung der älteren Kollegen wird hoch geschätzt!
Fair und professionell. Der "große Geschäftsführer" ändert manchmal sehr schnell seine Ansagen, was aber am Geschäftsfeld liegt. Es ist ein bisschen wie an der Börse. Ich habe ihn und die operative Geschäftsführerin immer als vernünftige Ansprechpartner erlebt.
Das Büro ist sehr modern, großräumig und gut organisiert, die Schreibtische sind groß und die Bürostühle sind sehr bequem. Stehtische wären die Krönung.
Alle Absprachen waren sachlich und lösungsorientiert. Man wird dazu ermuntert Probleme offen anzusprechen. Die IT-Systeme sind modern, ich hätte mir noch ein agiles Ticketsystem oder ähnliches gewünscht.
Mann oder Frau ist egal, es wird niemand diskriminiert.
Sehr viel Abwechslung und niemals Langeweile. Davor ist man hier sicher :)!
Es wird hoher Druck aufgebaut. Eigene Ideen kann man nur unzureichend einbringen.
Es gibt keine Teamassistenz. Bedeutet man muss seine Termine, die man gern in-house haben soll und dort auch noch mit essen versorgen soll von Kollegen mit Nudeln bekochen lassen. Wertvolle Arbeitszeit geht so leider verloren.
Die Teamassistenz für den Geschäftsführer ist dann gern mal jeder, der gerade in der Nähe ist.
Beginn ist morgens um 8.45 und endet frühestens 18.00 Uhr. Für private Termine in dieser Zeit muss man Urlaub nehmen. Das trifft vor allem auch die Kollegen, die bis 20 Uhr und länger arbeiten.
Generell bestehen Vorbehalte gegen Teilzeit.
Unterirdisch als Vorgesetzter. Zum Reden über Gott & die Welt hervorragend.
Das Büro ist hell und freundlich. Es gibt leider keine höhenverstellbaren Tische und Steharbeitsplätze. Homeoffice wird nicht angeboten. Man soll aber auch gerne nach Feierabend zu Verfügung stehen.
Findet unzureichend statt. JA-Sager-Kultur gegenüber dem GF, der keinen Widerspruch duldet.
Nach außen hin wird die Lobkultur suggeriert, intern agiert das Angstmanagement. (Angst vor allem vor öffentlicher Bloßstellung)
Kluft zwischen Schein und Sein.
Nicht vorhanden. Für Arztbesuche muss Urlaub genommen werden, obwohl man nicht wenige Überstunden angesammelt hat, diese aber laut AV mit dem gezahlten Gehalt abgegolten sind. Wird häufig, regelmäßig und nicht vorhersehbar in Anspruch genommen.
(Transparenzgebot wird ignoriert- der Arbeitnehmer weiß nicht, worauf er sich hier einlässt)
Vor Unterzeichnen des AV genau überdenken!
Bei der kleinen Mitarbeiterzahl ist die Karriereleiter eher kurz.
Das Gehalt ist ok.
Sozialleistungen im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen.
Nicht ansatzweise vorhanden, jedenfalls keine freiwilligen/nachhaltigen Maßnahmen.
Der Zusammenhalt ist sehr gut, wie in allen Firmen, in denen von oben ein zu hoher Druck/zu viel Arbeit kommt.
Wer alles gibt, wird akzeptiert, egal ob alt oder jung.
Unnahbar obwohl ständig per Fax/Mail/Tel. präsent,
oft unklare Zielsetzungen,
sehr belehrend und schulmeisterhaft, vorzugsweise vor "Publikum"
Sehr ordentlich und sauber und auch recht modern. Fast schon zu viel an Systemen, Laufwerken und Strukturen. Man verzettelt sich. Kostbare Arbeitszeit wird im Verwalten vertan.
Es wird sehr viel in festen und zeitlich starren Strukturen kommuniziert.
Auch zum Zweck der Kontrolle.
Wer alles gibt, wird akzeptiert, egal ob Mann oder Frau.
Die einzelnen Aufgaben sind interessant und komplex.
Die Citylage in Berlin ist gut.
Es wird alles daran gesetzt, dass das Image seriös bleibt. Und das auf Kosten der Mitarbeiter. ACHTUNG: bitte weiterlesen zum Ablauf vom Bewerbungsgespräch!!!
Professionelle Geschäftsführung einstellen. Und weniger Schein als Sein!
Die Firma setzt alles daran, nach Außen Seriös zu wirken und das auf Kosten der Mitarbeiter!
Die Kollegen halten nur zusammen, weil keiner seinen Job verlieren will. Es wird alles sehr oberflächlich besprochen.
So verdient kununu Geld.