3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
So langsam werden die Problem erkannt…
… der AHA!-Moment bleibt aber aus.
Zu wenig vertrauen, zu angestaubt, kein echter Wille zur Veränderung
Leidiges Thema Arbeitszeitmodell und vertrauen in Mitarbeiter
An sich je nach Abteilung ganz in Ordnung, Vorgesetzte sind jedoch teilweise kein Fachpersonal und das merkt man dann, wenn junge Mitarbeiter ihren Vorgesetzten von der Kompetenz stark überlegen sind. Das trübt die Motivation.
In gewissen Abteilungen ist die Atmosphäre sehr unangenehm.
Wiesenhof halt
Arbeitszeitmodell aus längst vergangenen Tagen.
Nicht besonders gute Aufstiegschancen, aber es wird einem immerhin kommuniziert. Wenn mal einer der Dinosaurier-Vorgesetzten geht, wird intern besetzt. Das tolle ist: da schaffst du es dann auch ohne quali viel Geld zu bekommen.
Ist je nach Abheilung ganz gut, wird aber auch viel verlangt von einem.
Auch hier hat man als weiblich gelesener Mensch eher das Nachsehen.
Man bemüht sich nachhaltig zu sein und in moderne Technik zu investieren.
Gibt’s nicht, vor allem nicht unter den älteren, da ist jeder sich selbst nah. Die jüngeren machen es besser.
Wenn du hier alt bist, kannst du dich richtig schön gehen lassen.
Top Gehalt und nichts-tun-flatrate sind inklusive.
Bedienen alle Klischees inkompetenter Führungskräfte. Es gibt ein paar wenige gute, aber die werden klein gehalten, sie könnten ja schließlich was verändern.
Verwaltung top, Produktion ist für Fleischproduktion wirklich schwer in Ordnung. Man hält sich definitiv an alle Regeln und Gesetze.
Man kriegt seine Infos schon, wenn man im regelmäßigen Austausch mit den Kollegen ist.
Aktiv kommt aber keiner auf einen zu.
Es kann passieren, dass einem a kommuniziert wird, aber b gemacht wird.
Dies ist jedoch ein Problem unter Kollegen und ganz klar nicht von der Führung!
Die Firma gibt dahingehend ihr bestes.
Durch Führung alter Schule leider weniger Chancen für Frauen.
Hier wird es definitiv nie langweilig.
Der Einzelhandel und die Kunden lassen sich immer kräftig wünsche einfallen.
Zahlt pünktlich
Man ist nur eine Nummer und den Vorgesetzten ziemlich egal Hauptsache man arbeitet.
Kenne keinen der gut über die Firma redet.
Immer mehr Wochenendarbeit und man hat kein richtiges Wochenende zum erholen.
Gibt einige wenige Kollegen die okay sind.
Man ist nur eine Nummer. Entweder man arbeitet oder kann gehen. Der Rest ist egal.
Es wird nur was geändert wenn was passiert ist und sie zum handeln gezwungen werden.
Man erfährt nur das Minimum
Produktion halt.....immer das selbe