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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Geestland Putenspezialitäten Verwaltungs die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Keine andere Meinung gelten lassen oder Auf jegliche Kritik verzichten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kriegt seine Infos schon, wenn man im regelmäßigen Austausch mit den Kollegen ist.
Aktiv kommt aber keiner auf einen zu.
Es kann passieren, dass einem a kommuniziert wird, aber b gemacht wird.
Dies ist jedoch ein Problem unter Kollegen und ganz klar nicht von der Führung!
Gibt’s nicht, vor allem nicht unter den älteren, da ist jeder sich selbst nah. Die jüngeren machen es besser.
Arbeitszeitmodell aus längst vergangenen Tagen.
Bedienen alle Klischees inkompetenter Führungskräfte. Es gibt ein paar wenige gute, aber die werden klein gehalten, sie könnten ja schließlich was verändern.
Hier wird es definitiv nie langweilig.
Der Einzelhandel und die Kunden lassen sich immer kräftig wünsche einfallen.
An sich je nach Abteilung ganz in Ordnung, Vorgesetzte sind jedoch teilweise kein Fachpersonal und das merkt man dann, wenn junge Mitarbeiter ihren Vorgesetzten von der Kompetenz stark überlegen sind. Das trübt die Motivation.
In gewissen Abteilungen ist die Atmosphäre sehr unangenehm.