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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Warum werden Werkstudenten zum Interview eingeladen, wo es niemanden gibt diese einzulernen?
Bewerber/inHat sich 2023 bei GeeZee GmbH in Giengen an der Brenz als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-Von Anfang an in die Bewerbung reinschreiben, dass man gute bis sehr gute Programmierkentnisse braucht, sonst sich lieber einen festen Angstellten holen, der diese Erwartungen erfüllt.
-Lieber jemanden zum Bewerbungsgespräch einladen, der ins Profil passt. Sonst ist es Zeitverschwendung von beiden Seiten aus.
- man kann arbeiten wo man will und wann man will. Ist sehr gut für alle Mitarbeiter, die schon intern drin sind. Jemanden der zum Einstellungsprozess eingeladen wurde und wartet bis eine Entscheidung folgt, kommt es komisch, wenn man eine Absage aufschiebt oder diese erst am Wochenende verfasst. Vorallem wenn während dem Bewerbungsgespräch gesagt wurde, dass man sich die Woche drauf zusammensetzt. Man kann ja nicht erwarten, dass ein potenzieller MA sich am Wochenende kurzfristig hinsetzt um mit dem Chef ein Gespräch fürs weitere Geschehen zu gestalten. Sowas kann man machen, wenn man schon angestellt ist, aber nicht wenn man kein MA ist. Es geht um die Seriosität.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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