Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GEFA BANK die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 79 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meist Transparent nur bei übergeordneten Themen etwas distanziert.
Im Außendienst ist man oft allein gelassen. Vor allem wird man vom Innendienst und von anderen Fachabteilung oftmals kritisch gesehen bzw. behandelt.
Sehr gut! Vertrauensarbeitszeit passend zur Tätigkeit eines Außendienstmitarbeiters. Gute Zeiteinteilung möglich.
Fast immer integer und loyal zum Mitarbeiter.
Abwechslungsreich. Sowohl im eigen Tagesgeschäft als auch die Aufgaben innerhalb der GEFA.
Im Team super. Sobald es auf die Abteilungsebene geht, wird es etwas oberflächlich