Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GEFA BANK die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 77 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es finden regelmäßig Team Meetings - auch mit anderen Teams zusammen - statt, die GL informiert vierteljährlich über den aktuellen Stand, es gibt freiwillige Workshops für Alle, in denen ein regelmäßiger Austausch stattfindet und man erhält bei Bedarf einen Einblick in andere Abteilungen, was ich für die Zusammenarbeit sehr wertvoll finde.
Ich schätze den Kollegenzusammenhalt, die Hilfsbereitschaft untereinander und den respektvollen Umgang sowohl in meinem Team als auch Teamübergreifend sehr!
Im AD arbeitet man im HO respektive mobil und ohne Kernarbeitszeit, weshalb man hier selbst auf sich und eine ausgewogene WLB achten sollte.
Wertschätzend, respektvoll, persönlich, gute offene Kommunikation
Ja! Meine Arbeit im AD macht mir in der mir zugeteilten Region sehr viel Freude.
Wertschätzend und respektvoll.