Familienfreundliches Unternehmen, freundschaftliches Miteinander, komplexe Projekte bei namenhaften Kunden
Arbeitsatmosphäre
+ alle helfen und unterstützen sich gegenseitig
+ das Arbeitsklima ist angenehm und freundschaftlich
Kommunikation
Informationen fließen zügig und sind für jeden verfügbar - gerade via Confluence und Slack. Im wöchentlichen Team-Call sowie im CEO-Call werden alle nötigen Infos und Neuigkeiten kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hilfsbereites und konstruktives Miteinander, alle ziehen an einem Strang. Wir treffen uns regelmäßig außerhalb der Arbeitszeiten zum Radeln, Wandern, Biergarten und Laufen.
Work-Life-Balance
+ Flexible Zeiteinteilung bzw. Arbeitszeitmodelle (Voll- als auch Teilzeit)
+ die vorhandene Flexibilität ist gerade für die Organisation des Familienlebens sehr hilfreich
+ 3mal die Woche wird ein Sportprogramm mit einem professionellen Trainer via Video Call für die remote Teilnahme angeboten
+ man steht der Bereitstellung von neuen Tools und Apps, die einem das Arbeitern erleichtern sehr offen gegenüber
Vorgesetztenverhalten
+ Vorgesetzte kommen einem stets so gut wie möglich entgegen
+ konstruktives, offenes Miteinander - etwaige Hindernisse im Projekt oder intern werden transparent diskutiert, um gemeinsam Lösungen zu finden, die verbindlich umgesetzt werden
+ Teams werden stets mit einbezogen, wo es nötig ist
+ Neuigkeiten werden regelmäßig kommuniziert
+ jede/r hat Raum, um eigene Ideen/Projekte voranzutreiben
Interessante Aufgaben
+ die Aufgaben sind zu 75% sehr spannend, da
a) wir komplexe Projekte bei namenhaften Kunden durchführen (gerade im Automotivebereich)
b) die neuesten Technologien und Tools verwendet werden
c) die Projekte meist langfristig sind und man mit jedem Projekte dazu lernt
Arbeitsbedingungen
+ hochwertiges Arbeitsequipment (Laptop, Dockingstation, Handy)
+ neues, sehr schön ausgestattetes Büro im Münchner Osten (gute Anbindung U- und S-Bahn)
+ Remote-Work macht vieles leichter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
+ papierloses Arbeiten
+ Mülltrennung wird eingehalten
+ E-Autos als Firmenwagen
Gehalt/Sozialleistungen
+ faires, marktübliches Gehalt
+ Sonderzahlungen bei Heirat, Geburt des Kindes
+ JobRad, Qualitrain
+ Zusatzversicherungen, betriebliche Altersvorsorge
Image
+ kleiner, aber feiner Mittelständler, der international ausgerichtet ist (Kunden/Projekte in Europa, Mittelamerika, Asien)
+ Führungsebene fragt Belegschaft in regelmäßigen Umfragen nach Feedback und Verbesserungsmöglichkeiten, die dann auch umgesetzt werden
+ im Industrie 4.0- bzw. MES-Bereich wohl bekannt
+ agiles Arbeiten wird gelebt
Karriere/Weiterbildung
+ Weiterbildungen werden sowohl intern als auch extern angeboten
+ Karrierepfade und Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden im Mitarbeitergespräch geplant und gemeinsam umgesetzt
+ wer sich fachlich/technologisch weiterentwickeln möchte oder Führungserfahrung anstrebt hat hier die Möglichkeit dazu