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Haftung
Bewertung

Absolut nicht empfehlenswert

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Arbeitsumfeld, Umgang mit Kritik, Ausstattung des Büros und das Verhalten des Unternehmens gegenüber den Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter auf Augenhöhe begegnen, Kritik zulassen, an der Abweichung zwischen Selbstwahrnehmung und Realität arbeiten. Ihr seid nicht der tolle familiäre Arbeitgeber für den ihr euch haltet, ihr seid auch nicht branchendurchschnittlich. Ihr vergrault reihenweise Mitarbeiter und wundert euch noch darüber. Ich sag nur Fachkräftemangel. Langfristig werdet ihr als Unternehmen nicht bestehen, wenn ihr so weiter macht.

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro mit viel Lärm, unbequemen Stühlen und technischen Geräten von vor 15 Jahren.

Kommunikation

Kritik wird sofort persönlich genommen, Zusagen werden nicht eingehalten, dafür regelmäßig herablassende E-Mails an alle Angestellten versendet.

Work-Life-Balance

Gibt es hier nicht. 20 Urlaubstage und Schichtplanung mit einer Woche Vorlaufzeit.

Vorgesetztenverhalten

Kritik unerwünscht, Entscheidungen werden nicht begründet, versprechen nicht eingehalten.

Interessante Aufgaben

Gibt es hier nicht.

Arbeitsbedingungen

Wenn man sich zur Temperatur über 26° äußert, wird eine Rundmail verschickt in der steht "Wir können nicht für jeden von euch individuell die Temperatur regeln."

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles wird ausgedruckt, am besten in doppelter Ausführung.

Gehalt/Sozialleistungen

Lächerlich niedrig. Auf steigende Lebenshaltungskosten wird mit einem feuchten Händedruck reagiert. Man schämt sich im Bekanntenkreis über sein Gehalt zu sprechen weil es so wenig ist.

Image

Hohe Fluktuation kommt nicht von ungefähr.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich um eine Weiterbildung bemüht erhält man nicht einmal eine Antwort auf seine E-Mail dazu.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Lehua Storck-MookPersonal

Wir sind stolz darauf, auf wirklich langjährige Verbindungen schauen zu dürfen. Und ist es nicht üblich, dass man sich auch mal in einer "familiären Umgebung" uneinig ist? Schade, dass du bisher noch nicht den Weg zu uns gefunden hast. Bezüglich der Temperatur denke ich, dass dir bewusst ist, wie es im Zusammenhang steht ;) Und ja, wir können leider nicht im Großraumbüro für jede/n Kollegen/in die persönliche Wohlfühltemperatur einstellen. Urlaubstage sind liegen in Summe bei 25 Tagen. Aber ja, wir werden auch das überdenken.
Sollte es Punkte geben, welche das Team gern im persönlichen Gespräch klären möchten, sind wir weiterhin offen. Dazu braucht es aber den Schritt sich bei uns zu melden. Die Pausengespräche sind hier wenig zielführend. Für deine Zukunft wünschen wir dir viel Erfolg.
Viele Grüße

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