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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Rabatte
Firmenwagen
Gesundheits-MaßnahmenDas menschliche Miteinander, habe ich so angenehm bei noch keinem Arbeitgeber erlebt.
Ich bin nach Ablauf meines befristeten Vertrags nicht mehr dort tätig.
Gibt auch älteren und Personen mit Handicap eine Chance.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut.
Egal mit wme ich rede, jeder hat ein offenes Ohr. Auch die Vorgesetzten sind locker und für mich erreichbar. Wenn man mal was hat, werden Ausnahmen gemacht
Gute und lange Mitarbeiter werden niemals geschätzt
Gehalt, Arbeitsumfeld, Umgang mit Kritik, Ausstattung des Büros und das Verhalten des Unternehmens gegenüber den Mitarbeitern.
Die Besetzung in gewissen Positionen. Wie die neue Teamleitung in der Erfassung. Das sich sogar in die Pausen eingemischt wird (Ausländische Mitarbeiter sollen in ihren Pausen doch bitte nicht ihre Landessprache verwenden).
Ich denke, das habe ich schon ausführlich erörtert.
Nur befristete Verträge für neue Mitarbeiter.
Mitarbeiter auf Augenhöhe begegnen, Kritik zulassen, an der Abweichung zwischen Selbstwahrnehmung und Realität arbeiten. Ihr seid nicht der tolle familiäre Arbeitgeber für den ihr euch haltet, ihr seid auch nicht branchendurchschnittlich. Ihr vergrault reihenweise Mitarbeiter und wundert euch noch darüber. Ich sag nur Fachkräftemangel. Langfristig werdet ihr als Unternehmen nicht bestehen, wenn ihr so weiter macht.
Sucht euch andere Kunden, bezahlt eure Mitarbeiter angemessen, und kommt von der Arbeitsumgebung im 21. Jahrhundert an.
Den Mitarbeitern mehr Mitsprache ermöglichen, aber da stecken natürlich auch die Kunden den Rahmen vor.
Geschäftsführung sollte überdenken, ob gewisse Personen in gewissen „Stellungen“ die richtige Besetzung sind.
Ausstattung ist teilweise veraltet
Der am besten bewertete Faktor von Gefda Gesellschaft für Datenerfassung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Auf die lasse ich gar nix kommen
Tatsächlich ganz gut, Elend schweißt zusammen.
Ausgezeichnet, tolles Team.
Untereinander Klasse. Geläster hat bei uns nichts verloren. Jeder von uns wird so genommen wie
Grundsätzlich sehr gut. Der Zusammenhalt zwischen verschiedenen Abteilungen eher weniger, da man nicht immer - arbeitstechnisch - miteinander zu tun hat. Aber in den Teams wird sich geholfen und zusammen gearbeitet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gefda Gesellschaft für Datenerfassung ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Mit der Zeit bekommt man zusätzliche Aufgaben aufgedrückt, aufs Gehalt hat das aber selbstverständlich keinen Einfluss. Darüber hinaus bietet das Unternehmen eigentlich keine Möglichkeiten zum Aufstieg an.
Ist im Kundenservice grundsätzlich schwierig, hier wie anderswo. Aber es gibt regelmäßig Schulungen und man lernt durchaus dazu.
Wenn man sich um eine Weiterbildung bemüht erhält man nicht einmal eine Antwort auf seine E-Mail dazu.
Vom.... teamleiter, schlafen erlaubt...
Wenn du fleißig „Ja und Amen“ sagst kommt au etwas voran. Solange bis man dich verheizt hat. In den letzten Jahren mehrfach gesehen und gute Mitarbeiter und Team lei ter sind gegangen.
