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Bewertung

Top
Company
2025

Familiengeführtes Unternehmen, mitten im Wandel zur moderne, der Mitabreiter steht im Mittelpunt.

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei gefeba Engineering GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine abgehobene Geschäftsleitung, im Gegenteil, sehr menschlich geblieben, lässt sich auch coachen. Der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt, darf sich entwickeln und einbringen. Dass war schon immer so und wird auch so bleiben - gibt es hier nicht. Es wird hinterfragt und auch geändert, wenn nötig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufgrund der Gebäudestruktur nicht barrierefrei.

Verbesserungsvorschläge

Außerhalb der Branche, in Gladbeck und Umgebung, total unbekannt. Grundstück liegt an einer gut befahrenen Straße, hier könnte mann Werbung für sich machen #Neue Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

99 % top

Kommunikation

Sehr gut, durch die Nutzung von Outlook und Teams. Vorgesetzte und Kollegen antworten online in der Regel schnell. Auch die persönliche Kommunikation ist immer freundlich, sachlich aber auch menschlich. Das Du gilt vom Azu bis zum Chef.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf wenige Ausreißer ist der Zusammenhalt top. Jeder bietet seine Hilfe an.

Work-Life-Balance

Durch individuelle Arbeitszeitmodelle kann hier jeder was für sich finden.

Vorgesetztenverhalten

Super

Interessante Aufgaben

Natürlich gibt es überall Routinearbeiten, die nicht mehr interessant sind. Hier bekommt mann aber immer wieder neue Aufgaben, die dann durchaus Interessant sind.

Gleichberechtigung

Hie geht es nicht nach Geschlecht, sondern nach Qualifikation.

Arbeitsbedingungen

Völlig Ausreichend. Nach und nach werden Neuerungen bzw. Modernisierungen vorgenommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf dem Weg zu 5 Sternen, da immer weniger Papier in Anspruch genommen wird. Solaranlage auf dem Dach.

Gehalt/Sozialleistungen

Fair. Zusatzleistungen wie Zusatzkrankenversicherung, Cooporate Benefiz, Job-Bike, Brillenbezuschussung. Mitarbeiter werben Mitarbeiter. Tolle Firmenevents.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert.


Umgang mit älteren Kollegen

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