Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei gefeba Engineering | gefeba Elektro die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gut, durch die Nutzung von Outlook und Teams. Vorgesetzte und Kollegen antworten online in der Regel schnell. Auch die persönliche Kommunikation ist immer freundlich, sachlich aber auch menschlich. Das Du gilt vom Azu bis zum Chef.
Bis auf wenige Ausreißer ist der Zusammenhalt top. Jeder bietet seine Hilfe an.
Durch individuelle Arbeitszeitmodelle kann hier jeder was für sich finden.
unterschiedliche Arbeitsstunden