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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei gefeba Engineering | gefeba Elektro die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
gefeba Engineering | gefeba Elektro
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
gefeba Engineering | gefeba Elektro
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    70%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    70%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

unterschiedliche Arbeitsstunden

Bewertung lesen
2,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

wird nicht gelebt

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Kein soziales Verhalten

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, durch die Nutzung von Outlook und Teams. Vorgesetzte und Kollegen antworten online in der Regel schnell. Auch die persönliche Kommunikation ist immer freundlich, sachlich aber auch menschlich. Das Du gilt vom Azu bis zum Chef.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bis auf wenige Ausreißer ist der Zusammenhalt top. Jeder bietet seine Hilfe an.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch individuelle Arbeitszeitmodelle kann hier jeder was für sich finden.

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