Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten2 Werkstudent:innen bei GEFTA | WORK@HOME | Full Service Provider haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 2,8 von 5 Punkten bewertet.
1 Werkstudent:innen empfehlen GEFTA | WORK@HOME | Full Service Provider als Arbeitgeber weiter, während 1 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Habe gern
Arbeitszeiten waren super mit der Uni zu vereinbaren.
Man konnte flexibel Zeiten gestalten.
Man hat viel Vertrauen und Freiheiten bekommen. Bei guter Leistung wurde einem sehr viel Verantwortung übergeben.
Ausbaufähig. Innerhalb des Teams gut, mit den anderen Abteilungen hätte noch mehr Austausch stattfinden können.
Wenn man Personalmanagement und Recruiting mag war man genau richtig. Auch konnte man sich immer in andere Bereiche mit Einbringen und wurde gefördert.
Karge Büroräume mit veralteter Technik in den Büros in Berlin.
HR Büro gleicht einer Gefängniszelle.
Unfassbar hohe Fluktuation der Mitarbeiter in den Büros und der Home Office Agents.
Leider muss ich einen Stern geben.
Ansonsten wären es hier natürlich ebenfalls null.
Wenn das Gehalt zu spät kommt, leidet natürlich die Work-Life-Balance enorm!!!
Es werden viele Versprechungen seitens Geschäftsführer und Management gemacht.
Leider ist das alles Schall und Rauch.
In meinem Fall wurde ich übrigens nachdem ich laut Geschäftsführer in die Management Ebene aufsteigen sollte, drei Tage vor Ablauf der Probezeit ohne weite Erklärung gekündigt.
Das Gehalt kommt selten pünktlich... meist erst alle 1,5 Monate
Kann ich nichts zu sagen.
Ich gebe jedoch auch hier nur einen Stern, da das Unternehmen in allen anderen Punkten auch ein Witz ist.
Der Zusammenhalt unter den Werkstudenten, welche in diesem Unternehmen SELBSTÄNDIG das Recruiting übernehmen, war überwiegend okay.
Das Verhältnis zu anderen Kollegen und Teamleitern war unterirdisch.
Umgang mit allen Kollegen sehr, sehr schlecht. Daher keine Differenzierung.
Es gab keinen einzigen Vorgesetzten, welcher im Nachhinein nicht als absoluter Clown beschrieben werden kann.
Hier sind gescheiterte Existenzen der Call Center Branche versammelt, welche sich aus unerklärlichen Gründen für Topmanager halten.
Hierbei handelt es sich jedoch um Schul- und Studienabbrecher ohne weitere Ausbildung oder Qualifikation.
S. Arbeitsatmosphäre
Ansonsten gibt es nur die erste Woche Lob und dann muss ständig mehr und mehr Leistung gebracht werden.
Eine Stern ist hier bereits zu viel!!! Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist nicht vorhanden.
Nur unter der sogenannten „Führungsebene„ vorhanden.
Mehr Informationen zur Führungsebene unter dem Punkt „Vorgesetztenverhalten“.
Recruiting von neuen Mitarbeitern anfangs ganz nett... nach 3 Wochen total langweilig.
Dennoch teilweise sehr stressig, wenn Bewerbertelefonate sehr eng terminiert wurden.
Auf Verbesserungsvorschläge wurde in meinen 6 Monaten nicht eingegangen.