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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeIdeen werden angehört
Die Idee des Homeoffices technisch gut umgesetzt, menschlich und sozial leider versagt.
persönliches Verhältnis zu den Vorgesetzten, die auf individuelle Umstände Rücksicht nehmen und versuchen, die bestmögliche Lösung für beide Seiten zu finden.
Fairness, Offenheit, von zu Hause arbeiten war nie eine Frage der Pandemie, sondern ist gesetzt
im endeffekt wenig.. wenig geld … upsellzwang… zuviel druck auf mitarbeiter
Die höheren Etagen sind einfach nicht erreichbar. Man erhält keine Antworten auf Emails und wird einfach ignoriert. Wäre schön, wenn der Chef auch mal ein wenig mehr Interesse zeigen würde, sich auch mal persönlich auf ein Anliegen zu melden
Unmenschlicher Umgang mit Mitarbeitern und deren persönlichen Situationen. Unregelmäßig Gehaltszahlungen, Ausbleibende Erklärungen für Buchungen, sehr arrogantes und unsoziales Verhalten.
Geringes Gehalt,
unpünktliche Gehaltszahlungen, nachfragen diesbezüglich werden ignoriert.
Alles, deswegen Job aufgegeben
sehr unpünktliche Gehaltszahlungen
Vielleicht sollte der Arbeitgeber einsehen, dass die Firma am Ende ist.
Anders kann es nicht sein, dass seit einem Jahr ständig die Gehaltszahlungen ausbleiben und willkürlich in Teilen ausgezahlt werden.
Nach dem der Arbeitgeber seit fast 2 Jahren nicht in der Lage ist Gehalt pünktlich und komplett zu zahlen........ Konkurs ( Insolvenz)anmelden
Liquidität steigern und nicht neue Leute einstellen, wenn die alten nichtmal pünktlich Ihr Geld erhalten.
Konkurs anmelden.
wenn schon das Gehalt auf 2x zahlen, dann zumindest in logischen Teilbeträgen, damit man auch mal was vorausplanen kann.
Der am besten bewertete Faktor von GEFTA | WORK@HOME | Full Service Provider ist Arbeitsbedingungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Da man zu 100% im Homeoffice arbeitet, schafft man sich diese ja selbst nach eigenem Geschmack.
Technik wird nicht gestellt nur Software mit der man arbeitet. Bei technischer Störungen steht man fast immer allein da. Arbwitumfeld kann man sich entsprechend der Vorgaben selbst anpassen.
schaffe ich mir zuhause selber
zu Hause, wie es mir gefällt
Arbeitszeiten für die kommende Woche erst am Donnerstag Abend. Keine Planung möglich. Auf Wunscharbeitszeiten wird trotz Anmeldung keine Rücksicht genommen. (Beispiel Gebuchte Konzerttickets 2 Monate Vorher Abgesprochen. Gebucht wurde ich in der Konzertzeit! )
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GEFTA | WORK@HOME | Full Service Provider ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Nur auf Zugewinn des Unternehmens ausgerichtet. Wie kann ich den Kunden die Service wünschen noch irgendwelche Produkte aufschwätzen die der Kunde nicht benötigt.
Mindestlohn und nicht pünktlich
wenn man Interesse zeigt, bekommt man auch Chancen
absoluter minusjob… bestellannahme für hse….. mehrfach wurden löhne bis zu drei wochen verspätet ausgezahlt. projektleitung ruppig artogant und fordernd. macht einen aufstand weil man mails von ihr an seinem freien tag nicht beantwortet hat. sehrvon oben herab. aufstiegsmöglichkeiten sind gleich null… man kann von der bestellannahme zum service wechseln aber es gibt nur minimal mehr geld und der druck ist immens. teamleitung sehr nett kann aber nicht helfen. verträge werden für sechs monate geschlossen und übernahmen nach 2 jahren sind ...
Die Struktur des Unternehmens und das gestellte Aufgabenfeld bieten wenig Möglichkeiten
