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Leiter:in Instandhaltung Gehalt

Auch bezeichnet als:

  • Instandhaltungsleiter
  • Maintenance Engineer
  • Instandhaltungsleiterin

Bruttogehalt Vollzeit

Basierend auf 1.006 Angaben

Ø 66.300 €

Durchschnittsgehalt

42.000 €103.100 €

Zuletzt aktualisiert am 15. November 2024

Basierend auf 1.006 Gehaltsangaben von kununu-Nutzer:innen beträgt das Durchschnittsgehalt als Leiter:in Instandhaltung in Deutschland 66.300 € brutto pro Jahr. Das Monatsgehalt liegt bei 5.525 € brutto (bei 12 Gehältern). Obwohl die Gehaltsspanne von 42.000 € bis 103.100 € brutto pro Jahr reicht, verdienen die meisten im Bereich zwischen 54.220 € und 66.440 € brutto pro Jahr. Dein genaues Gehalt als Leiter:in Instandhaltung in Deutschland kann je nach Branche, Erfahrung, Unternehmensgröße und Standort variieren.

Mit dem Brutto Netto Rechner kannst du ganz einfach dein Nettogehalt berechnen.

Personalverantwortung und Gehalt

Histogram Personalverantwortung
  • ohne Personalverantwortung
  • mit Personalverantwortung
  • Zu Beginn der Karriere als Leiter:in Instandhaltung (mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung) kann man ein durchschnittliches Gehalt von etwa 54.300 € brutto pro Jahr ohne Personalverantwortung und 61.000 € mit Personalverantwortung erwarten.


    Nach 10 Jahren Berufserfahrung steigt das Gehalt: Ein:e erfahrene:r Leiter:in Instandhaltung ohne Personalverantwortung verdient im Durchschnitt 67.500 €. Mit Personalverantwortung beträgt das Gehalt etwa 73.400 € brutto pro Jahr.

    Gehalt für Leiter:in Instandhaltung nach Stadt

    StadtDurchschnittliches GehaltGehaltsspanneVerfügbare Jobs
    Leiter:in Instandhaltung in Frankfurt am Main79.600 €58.000 € - 128.500 €Jobs in Frankfurt am Main
    Leiter:in Instandhaltung in Berlin69.700 €46.700 € - 104.500 €Jobs in Berlin

    Mögliche Berufe für deinen nächsten Karriereschritt

    Der nächste Karriereschritt als Leiter:in Instandhaltung mit der höchsten Vergütung ist die Position als Operations Director mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 82.500 € brutto. Wenn ein:e Leiter:in Instandhaltung den Beruf wechselt, entscheiden sich laut kununu-Statistik die meisten, nämlich 12.7%, für eine Position als Instandhaltungstechniker:in. Der Job mit den meisten offenen Stellen, in den ein:e Leiter:in Instandhaltung häufig wechselt, ist der Beruf als Teamleiter:in. Derzeit gibt es 1.828 offene Stellen in diesem Bereich.

    Häufig gestellte Fragen

    • Dein Gehalt als Instandhaltungsleiter:in

      Als Instandhaltungsleiter:in bist du dafür verantwortlich, dass die für dein Unternehmen notwendigen Maschinen und Geräte immer funktionieren, rechtzeitig gewartet und repariert werden und so immer für die Produktion zur Verfügung stehen. Du führst ein Team aus Techniker:innen, Ingenieur:innen und betrieblichen Mitarbeiter:innen und bist neben der technischen Qualifikation auch in Kommunikation und Führung geschult. Da deine Aufgabe für Unternehmen sehr wichtig ist, liegen die Top-Gehälter für Instandhaltungsleiter:in bei 103.100 € brutto im Jahr. Allerdings gibt es auch ein unteres Level der Verdienste, welches bei 42.000 € brutto jährlich liegt. Im Durchschnitt verdienen Instandhaltungsleiter:in in Deutschland 66.300 € brutto pro Jahr.

      So wirst du Instandhaltungsleiter:in

      Zwar ist es möglich, sich die Position als Instandhaltungsleiter:in innerhalb eines Unternehmens zu erarbeiten, also mit einer gewerblichen oder technischen Ausbildung einzusteigen und in Ruhe alle Maschinen und Prozesse kennenzulernen, die Regel ist dies allerdings nicht. Meistens haben Instandhaltungsleiter:in ein technisches oder ingenieurwissenschaftliches Studium abgeschlossen, um sich auf ihre verantwortungsvolle Aufgabe vorzubereiten. In vielen Fällen wächst du trotzdem in die Aufgabe herein und hast am Anfang noch eine:n Mentor:in an deiner Seite. Natürlich verdienst du als Berufseinstiger:in noch nicht so viel, denn deine Position wird erst dann richtig wertvoll, wenn du eigenständig arbeitest und neue Wege und Methoden etablierst, wie Wartungen und Reparaturen zu kürzeren Stillständen der Maschinen führen.

      Vorausschauende Wartung

      Viele Maschinen haben, ähnlich wie Autos auch, Wartungspläne. Dafür müssen Maschinen abgestellt werden, die Produktion ruht und das kostet Geld. Immer beliebter bei Instandhaltungsleiter:innen ist daher das Prinzip der vorausschauenden Wartung. Bei diesem Vorgehen werden maschinelle Parameter so überwacht, dass mit entsprechender Datenverarbeitung Muster erkannt werden, die voraussehen können, wann eine Komponente ausfällt. So kann reagiert werden, bevor größere Schäden an den Maschinen entstehen und trotzdem kann die volle Lebensdauer von Verschleißteilen ausgenutzt werden.

      Das beeinflusst dein Gehalt als Instandhaltungsleiter:in

      Neben der Etablierung innovativer Methoden wie der vorausschauenden Wartung ist dein Gehalt als Instandhaltungsleiter:in auch von der Größe des Unternehmens, dem Standort und der Branche abhängig. In bestimmten Industriezweigen, wie der Pharma- oder der Automobilzulieferindustrie, aber auch in der Nahrungsmittelproduktion ist es unvorstellbar, dass Maschinen einfach ungeplant still stehen. Solche Stillstände kosten Unmengen an Geld und ziehen unter Umständen sogar Vertragsstrafen nach sich. Deshalb ist der Beruf als Instandhaltungsleiter:in so wichtig für Unternehmen. Mit den Jahren der Erfahrung und einer clever gewählten Branche kannst du schnell überdurchschnittlich verdienen.

    • Basierend auf unseren kununu Gehaltsdaten verdienst du als Leiter:in Instandhaltung in diesen Städten am meisten:
      Jobtitel in DeutschlandØ Bruttogehalt / JahrGehaltsspanneAnzahl Gehaltsangaben
      Leiter:in Instandhaltung Gehalt in Frankfurt am Main79.600 €58.000 € - 128.500 €54 Angaben
      Leiter:in Instandhaltung Gehalt in Berlin69.700 €46.700 € - 104.500 €43 Angaben
    • Am meisten verdienen als Leiter:in Instandhaltung Beschäftigte in der Branche Chemie, wo das Gehalt bei 77.600 € und damit 18% über dem Durchschnittsgehalt liegt.
    • Mit Personalverantwortung verdienen als Leiter:in Instandhaltung Beschäftigte durchschnittlich 13% mehr als ohne Personalverantwortung.
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