Technischer Produktdesigner (gn)
ManpowerGroup Deutschlandvorgestern
Saalfeld
Vollzeit
Produktdesigner:in Gehalt
Auch bezeichnet als:
- Product Designer
Bruttogehalt Vollzeit
Basierend auf 910 Angaben
Ø 40.300 €
Durchschnittsgehalt
27.200 €60.700 €
Ø 39.700 €
235 Angaben
Ø 40.000 €
585 Angaben
Zuletzt aktualisiert am 10. Dezember 2024
Basierend auf 910 Gehaltsangaben von kununu-Nutzer:innen beträgt das Durchschnittsgehalt als Produktdesigner:in in Deutschland 40.300 € brutto pro Jahr, wobei Frauen 39.700 € und Männer 40.000 € im Durchschnitt verdienen. Das Monatsgehalt liegt bei 3.358 € brutto (bei 12 Gehältern). Obwohl die Gehaltsspanne von 27.200 € bis 60.700 € brutto pro Jahr reicht, verdienen die meisten im Bereich zwischen 33.900 € und 40.600 € brutto pro Jahr. Dein genaues Gehalt als Produktdesigner:in in Deutschland kann je nach Branche, Erfahrung, Unternehmensgröße und Standort variieren.
Mit dem Brutto Netto Rechner kannst du ganz einfach dein Nettogehalt berechnen.
Produktdesigner:in Gehalt nach Berufserfahrung und Geschlecht
Das Einstiegsgehalt als Produktdesigner:in mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung liegt im Durchschnitt bei 35.600 € brutto pro Jahr. In der Regel starten Männer mit 35.400 €, während Frauen mit 36.400 € beginnen – das entspricht einem Gehaltsunterschied von 2%.
Nach 10 Jahren Berufserfahrung beträgt das Gehalt als Produktdesigner:in durchschnittlich 49.900 € brutto pro Jahr. Der Gender Pay Gap vergrößert sich auf 10%. Dann verdienen Männer 52.300 € und Frauen 47.000 €.
6 von 10 Frauen betrifft der Gender Pay Gap in dieser Rolle. , ob du betroffen sein könntest und was du dagegen tun kannst.
Personalverantwortung und Gehalt
Zu Beginn der Karriere als Produktdesigner:in (mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung) kann man ein durchschnittliches Gehalt von etwa 35.700 € brutto pro Jahr ohne Personalverantwortung und 37.000 € mit Personalverantwortung erwarten.
Nach 10 Jahren Berufserfahrung steigt das Gehalt: Ein:e erfahrene:r Produktdesigner:in ohne Personalverantwortung verdient im Durchschnitt 47.900 €. Mit Personalverantwortung beträgt das Gehalt etwa 61.500 € brutto pro Jahr.
Jobs als Produktdesigner:in
Gehalt für Produktdesigner:in nach Stadt
| Stadt | Durchschnittliches Gehalt | Gehaltsspanne | Verfügbare Jobs |
|---|---|---|---|
| Produktdesigner:in in Berlin | 56.700 € | 39.400 € - 86.100 € | Jobs in Berlin |
| Produktdesigner:in in München | 53.400 € | 29.200 € - 85.600 € | Jobs in München |
| Produktdesigner:in in Hamburg | 46.300 € | 31.100 € - 71.000 € | Jobs in Hamburg |
Mögliche Berufe für deinen nächsten Karriereschritt
Der nächste Karriereschritt als Produktdesigner:in mit der höchsten Vergütung ist die Position als User Experience Designer:in mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 51.700 € brutto. Wenn ein:e Produktdesigner:in den Beruf wechselt, entscheiden sich laut kununu-Statistik die meisten, nämlich 31.5%, für eine Position als Technische:r Produktdesigner:in. Der Job mit den meisten offenen Stellen, in den ein:e Produktdesigner:in häufig wechselt, ist der Beruf als Konstrukteur:in. Derzeit gibt es 397 offene Stellen in diesem Bereich.
Häufig gestellte Fragen
- Basierend auf 910 Angaben beträgt das Durchschnittsgehalt als Produktdesigner:in 40.300 €. Dabei kann die Bezahlung abhängig von Erfahrung, Bildungsgrad, Standort und weiteren Faktoren zwischen 27.200 € und 60.700 € liegen.
- Basierend auf unseren kununu Gehaltsdaten verdienst du als Produktdesigner:in in diesen Städten am meisten:
Jobtitel in Deutschland Ø Bruttogehalt / Jahr Gehaltsspanne Anzahl Gehaltsangaben Produktdesigner:in Gehalt in Berlin 56.700 € 39.400 € - 86.100 € 74 Angaben Produktdesigner:in Gehalt in München 53.400 € 29.200 € - 85.600 € 32 Angaben Produktdesigner:in Gehalt in Hamburg 46.300 € 31.100 € - 71.000 € 39 Angaben - Am meisten verdienen als Produktdesigner:in Beschäftigte in der Branche Sonstige Branchen, wo das Gehalt bei 45.100 € und damit 12% über dem Durchschnittsgehalt liegt.
- Mit Personalverantwortung verdienen als Produktdesigner:in Beschäftigte durchschnittlich 18% mehr als ohne Personalverantwortung.
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