23 Bewertungen von Mitarbeitern
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Immer für einen da
Keine angaben
Schichtplan
Geht
Geht
Super
Super
Super
Könnte besser sein
Geht
Super
Geht immer besser
Super
Super
Super
Homeoffice, flexible Arbeitszeit
Fortbildung, Gehaltsanpassungen
Hängt stark vom Vorgesetzten/von der Vorgesetzten ab.
Allgemeine Unternehmenskommunikation war schon mal deutlich besser.
Durch Homeoffice sehr flexibel.
Je nach Bereich, bzw. momentan eher schwierig.
Kann nur für meine Abteilung sprechen. In anderen Bereichen ist es wohl besser.
Ich denke es wird ordentlich mit älteren Kollegen umgegangen. Allerdings ist eine Förderung, meiner Meinung nach, allgemein ein schwieriges Thema.
Hängt ebenfalls von der Person ab.
Für mich passt es. Allerdings ist eine Zielsetzung momentan mehr als schwierig.
Die allegemeine Kommunikation über Betriebsergebnisse findet recht zeitnah statt.
Außer den regulären Tariferhöhungen sind Gehaltserhöhungen eher die Ausnahme.
Gehalt bleibt gleich, Arbeitsumfeld und Verantwortung steigt.
Kann mir meine Arbeit im Rahmen frei einteilen.
tolles Arbeitsklima
guter Lohn + Urlaubsgeld + Weihnachtsgeld
-
Korrekt
Lohn/Gehalt
Mehr Anerkennung bei langjährigen Mitarbeitern
Gut??? Nö
Sehr enttäuschen..
Man sollte schauen wen man gehen lässt oder nicht ..auch schauen wer Arbeitet gut und wer schlecht ..gute leute müssen gehen ..die immer da und guten Einsatz gezeigt haben ..
Schichtleiter unfähig .Selbst die reden schlecht über Mitarbeiter..schön alles hinterm Rücken.
schlecht ..sparen ist angesagt .Auf Kosten der Mitarbeiter
Geld kommt sehr pünktlich. Überstunden werden nur bezahlt wenn der schichtleiter das unterschreibt..Wenn der eine sagt du sollst arbeiten kommen und der andere das nicht weißt. Pech für dich .wird nicht bezahlt .
Zusammen halt nur .Wenn du auch über andere herziehst..ich nicht. Dann hast du da nichts zu suchen .
nicht gut .Azubis sind zu den älteren Mitarbeitern sehr frech ..
Die Führungskraft denkt nur das die Zahlen stimmen .Deine Arbeit selber wird nicht beurteilt .Die Führungs Kräfte würden sich am liebsten untereinander die Augen ausstechen .
Es wird nicht geschaut ob du gute Arbeit machst. Nee schleimen kommt besser an .Jeder ist mit jeden verwand
Verschwägert oder nimmt sich die schichleiter und das bringt Vorteile
Da weiss der eine nicht was der andere macht.
Gibt es nicht .
jeden Tag das selbe. Ich habe diese Aufgabe gern gemacht .Im Lager herrscht Chaos.
Gute Mitarbeiter werden anscheinend nicht erkannt oder nicht gewollt??? Für dumm verkauft und hingehalten wird man. Einfach mal klare Worte sprechen wäre bei der Gehe angesagt....
Wenig klare Aussagen...
Die Lage
- Die bodenlose Art und Weise wie mit Mitarbeitern umgegangen wird
- Führungskräfte glänzen mit maßloser Inkompetenz
- Bonusfixierung
Die Geschäftsführung sollte sich mehr für ihre Mitarbeiter einsetzten, schließlich sind sie die Führungskräfte der jeweilen Vorgesetzten, durch die flache Hierarchie.
Aktion und Reaktion der GF und Konsequenzen für die verantwortliche Führungskraft sind notwendig.
Ausgrenzung ist an der Tagesordnung.
Mobbing an der Tagesordnung
Gäbe es null Sterne zu vergeben, dann wäre das meine Wahl.
Bodenlos
Aufgaben ohne Sinn und Verstand. Ohne Leitfaden oder Ziel ....
Man fühlt sich mit der Firma verbunden.
Es werden Hinweise gehört und daruf reagiert
(leider nicht immer)
hoher Kostendruck und deshalb hohe Ziele
ein Dauerthema (wie so oft im Leben) ist die Wertschätzung
der Arbeit (Danke sagen, Prämien, Geschenke)
angenehmes Arbeitsklima, Hierarchieunterschiede sind
kaum sichtbar
Firma gilt als innovativ und verlässlicher Partner
Auf Grund der Branche Großhandel ist eine freie Arbeitszeitwahl nicht möglich. Es wird im Rahmen der Möglichkeit auf die Wünsche eingegangen
Die Anzahl der Führungspositionen ist überschaubar.
Man muss mobil sein, wenn keine Stelle vor Ort frei wird
andere Branchen zahlen mehr
kann ich nicht einschätzen - kenne nichts negatives
Die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig, wird auch von der Leitung vorgelebt
ältere Mitarbeiter sind voll integriert (es gibt aber auch keine "Schonarbeit")
Es werden im Wesentlichen keine Unterschiede bei der Behandlung der Mitarbeiter gemacht
keine körperlich schwere Arbeit, saubere Arbeitsräume,
alle Hilsmittel zur Erleichterung der Tätigkeit sind vorhanden.
Pausenversorgung und Räume i.O.
Kommunikation auf Augenhöhe
Es werden Fragen immer beantwortet. Informationen sehr umfangreich
Es sind keine Differenzen zu erkennen
Es gibt Projekte in denen sich die Mitarbeiter einbringen können. Verbesserungsvorschläge werden dankend angenommen. Aber ein Großteil der Arbeitszeit wird zur Routinearbeit
für Berufseinsteiger das ideale Lernumfeld
Mitarbeiter stehen nicht im Mittelpunkt des Unternehmens
Ehrlich sein, wäre ein guter Anfang - walk the talk
kein ex arbeitgeber .......................................................................................
Ich habe keinen Ex Arbeitgeber
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