Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unauthentisch loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubtImmer für einen da
Homeoffice, flexible Arbeitszeit
tolles Arbeitsklima
guter Lohn + Urlaubsgeld + Weihnachtsgeld
Man fühlt sich mit der Firma verbunden.
Es werden Hinweise gehört und daruf reagiert
(leider nicht immer)
für Berufseinsteiger das ideale Lernumfeld
Keine angaben
Fortbildung, Gehaltsanpassungen
Lohn/Gehalt
Sehr enttäuschen..
- Die bodenlose Art und Weise wie mit Mitarbeitern umgegangen wird
- Führungskräfte glänzen mit maßloser Inkompetenz
- Bonusfixierung
Schichtplan
Mehr Anerkennung bei langjährigen Mitarbeitern
Man sollte schauen wen man gehen lässt oder nicht ..auch schauen wer Arbeitet gut und wer schlecht ..gute leute müssen gehen ..die immer da und guten Einsatz gezeigt haben ..
Die Geschäftsführung sollte sich mehr für ihre Mitarbeiter einsetzten, schließlich sind sie die Führungskräfte der jeweilen Vorgesetzten, durch die flache Hierarchie.
Aktion und Reaktion der GF und Konsequenzen für die verantwortliche Führungskraft sind notwendig.
Ausgrenzung ist an der Tagesordnung.
ein Dauerthema (wie so oft im Leben) ist die Wertschätzung
der Arbeit (Danke sagen, Prämien, Geschenke)
Der am besten bewertete Faktor von GEHE ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es sind keine Differenzen zu erkennen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GEHE ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Je nach Bereich, bzw. momentan eher schwierig.
Die Anzahl der Führungspositionen ist überschaubar.
Man muss mobil sein, wenn keine Stelle vor Ort frei wird
