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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Studentinnen bevorzugt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles. Ein wirklich trauriger Haufen.
Verbesserungsvorschläge
Macht schön weiter: "klein, klein". Vielleicht geht Euch ja auch mal ein Lichtlein auf.
Arbeitsatmosphäre
Die Rivalität unter den Kollegen wird von der Kanzleileitung noch verstärkt. Hinter den Kulissen haben einige Mitarbeiter regen Mailverkehr mit der Leitung und petzen/ mobben munter vor sich hin. Man ist immer froh wenn endlich Feierabend ist.
Image
Mittleiweile hat es sich auch unter den Mandanten rumgesprochen, dass hier nicht die beste Leistung geboten wird.
Work-Life-Balance
Immer schön pünktlich den Urlaubsantrag ausfüllen. Auf Familie und bevorrechtigte Mitarbeiter wird keine Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance auf Aufstieg. Es sei denn man studiert. Alleine die Tatsache (nebenher) zu studieren öffnet viele Türen und Möglichkeiten. (Also einfach mal behaupten)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt orientiert sich am unteren Durchschnitt. Leistung wird nur gering belohnt. Die Ausbildung (z.B. Studium) hat mehr Einfluss auf das Gehalt. Ein nicht- studierten kann nie soviel verdienen wie jemand mit einem Hochschulabschluss, egal wie die Leistung ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keinerlei Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Keinerlei Zusammenhalt, jeder versucht seinen eignen Willen umzusetzen und greifen zu unfairen Mitteln. Kanzleileitung "spielt" da gerne mit.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist egal, Hauptsache nicht krank werden. Sollte dies zu häufig passieren oder man überschreitet die 6-Wochen Frist, folgt sofort die Kündigung. (auch bei unter 30- jährigen)
Vorgesetztenverhalten
Kanzleileitung uneins. Nicht objektiv. Von einigen Personen sehr leicht beeinflussbar. Haben zum großen Teil den Überblick verloren.
Arbeitsbedingungen
Naja, 08/15 Einrichtung und Ausstattung.
Kommunikation
Informationen werden bewusst zurückgehalten. "Selber schuld" wenn man etwas nicht mitbekommt.
Gleichberechtigung
Als Mann keine Gleichberechtigung. Als Frau kommt es sehr auf das Aussehen an.
Interessante Aufgaben
Viele Standardaufgaben, kaum inhaltliche Kontrolle. Arbeitsverteilung läuft nach Sympathie und "stöhnen".
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