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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
ParkplatzNichts mehr.
Fast alles. Ein wirklich trauriger Haufen.
Macht schön weiter: "klein, klein". Vielleicht geht Euch ja auch mal ein Lichtlein auf.
Der am besten bewertete Faktor von Gehlmann & Kästner ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Immer schön pünktlich den Urlaubsantrag ausfüllen. Auf Familie und bevorrechtigte Mitarbeiter wird keine Rücksicht genommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gehlmann & Kästner ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Chance auf Aufstieg. Es sei denn man studiert. Alleine die Tatsache (nebenher) zu studieren öffnet viele Türen und Möglichkeiten. (Also einfach mal behaupten)
