3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehrke Econ Gruppe Vorstellungsgespräche
Gehrke
Econ
Gruppe
kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeber mit Weitblick und Kompetenz!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Gehrke Econ Gruppe in Hannover als Teamleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine bekannt
Bewerbungsfragen
- Zur Person wurden nach Ziele, Stärken aber auch Schwächen gefragt.
- Zum Werdegang wurde der Lebenslauf besprochen und bei Einzelheiten tiefer nachgefragt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Toller Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich bei Gehrke Econ Gruppe in Hannover als Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Interessen; Warum Interesse an der Ausbildung
- ggf. Beschreibung des Werdegangs nach der Schule
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Absolut amateurhaftes und unprofessionelles Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2019 bei Gehrke Econ Gruppe in Hannover als Werkstudentin Unternehmensberatung und M&A beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich bewarb mich als Werkstudentin bei der Gehrke Econ Gruppe. Nach wochenlangem Warten erhielt ich keinerlei Rückmeldung auf meine Bewerbung.
Eine Dame von HR erklärte mir am Telefon, ich solle mich noch ein wenig gedulden.
Vier Wochen nach diesem Telefonat erhielt ich per E-Mail eine Absage, deren Inhalt mich sehr irritierte.
Darin bedankte man sich für das „angenehme Gespräch vorort“ sowie fuer mein „Interesse an einem Ausbildungsplatz“, doch leider könnte man mir keine Stelle anbieten.
Ich war nie vorort und genauso wenig hatte ich mich auf einen Ausbildungsplatz beworben - sondern auf eine Werkstudententätigkeit.
Ich hatte auch kein angenehmes Gespräch geführt, das an der einfachen Tatsache lag, dass ich niemals ein Gespräch geführt hatte.
Daraufhin war ich tatsächlich sehr froh, bei diesem Unternehmen nie angefangen zu haben, denn entweder werden die Bewerbungen nicht adäquat gelesen und geprüft und/oder die Personalabteilung erschien mir absolut inkompetent.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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