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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gehrlein & Kollegen Rechtsanwälte und Steuerberater die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gehrlein & Kollegen Rechtsanwälte und Steuerberater
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gehrlein & Kollegen Rechtsanwälte und Steuerberater
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teamarbeit wird gelebt - tolle Atmosphäre

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den Büros und auf den Fluren sowie in den Teams herrscht eine gute Atmosphäre, mit ständiger Verbesserung.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Meetings und kurzfristige Absprachen werden immer gleich alle aktuellen Änderungen sowie Neuerungen kommuniziert. In den Pausen sitzen wir zusammen und unterhalten uns auch privat sehr viel.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den Teams stehen alle für einander ein, mit ganz wenigen ausnahmen, dabei hab ich das Gefühl, dass manche Leute sich von nicht integrieren möchten und deshalb evtl. hier eher schlecht schreiben, schade!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden alle Arbeitszeitmodelle die möglich sind angeboten. Von Vollzeit über Teilzeit zur stundenweise Beschäftigung. In der Regel bekommst Du auch kurzfristig Urlaub oder Frei. Flexible Arbeitszeit und Gleitzeit sind kein Problem, du solltest es nur auch ansprechen. Auch Sportangebote stehen im Angebot und werden ebenfalls finanziell unterstützt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist in letzter Zeit bedeutend besser geworden. Vor allem wird die Meinung der Mitarbeiter/innen mehr respektiert und in den jährlichen Personalgesprächen können die Mitarbeiter/innen alles ansprechen. Die Aussagen hier, von vor allem von Ex- Mitarbeitern, sind teilweise unfair und aus meiner Sicht ein "Nachtreten".

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