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Jetzt Profil vervollständigen61 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt war i.O.; Ich wurde wenig kontrolliert, aber dadurch wusste keiner so recht, was ich alles erledigt habe.
Home-Office wurde von einigen Kollegen zu Freizeitaktivitäten missbraucht.
Teile der Führung austauschen.
Die wussten gar nicht, was ich gemacht habe
kostenloses Laden für E-Autos
Eine angemessene Wertschätzung der Mitarbeiter gegenüber. Im Gehalt wie auch verbal!
Sozialleistungen gut, Gehalt deutlich unter dem was im Stammwerk in Bayern gezahlt wird!
Unqualifiziert und/oder Überheblich
-Pünktliche Bezahlung
-Gleitzeit
Extraschichten und Sonderschichten. Arbeitnehmern sollte dafür mehr geboten werden, insbesondere auch für Samstags!
Bessere und regelmässigere Wartungen der Anlagen.
Bessere Behelfsmöglichkeiten für Arbeitnehmer mit Handicaps.
Gehalt immer pünktlich, könnte nur mehr sein.
Bei einigen Augen gerade aus, kein guten Tag.
Schichtleiter davon ausgenommen.
Jahrzehnte lange Erfahrung mit interessanter Technologie, auch wenn nicht die modernste.
irgendwan geht das letzte Lichtlein aus
sich einfach mal an den Konsens halten
versprochene Schulungen werden nicht realisiert
weniger geht nicht
sollte nirgendwo so angewendet werden und wird trotz alledem so weitergeführt
Super Kollegen. Pünktlicher Lohn. Zeiterfassungssystem. Sozialleistungen. Vorhandene Arbeitsmaterialien. 4 Schicht System.
Kaputte/defekte Ersatzteile im Lager.
Den schrecklichen Sparkult der oberen Riegen beenden. Man musste sich schon manchmal seltsame Sachen aus dem Finger ziehen, damit ein Projekt zu Ende gebracht werden konnte. :)
Passt! Von locker bis fokussiert bis super stressig. Allerdings öfter mal viel Gemecker aus der Fertigung. ;)
Durch die Einführung des 4 Schicht Systems hat diese etwas nachgelassen. Allerdings ist das 4 Schicht System 10mal Arbeitnehmerfreundlicher als das 3 Schicht System. Das war sehr gut geregelt.
Für den Beruf, den ich ausgeübt habe war das Gehalt an sich verhältnismäßig gering, war aber trotzdem damit zufrieden. Man konnte ja "Ost/West" Gehalt einfach mal angleichen.
es wird einem immer geholfen. Sehr gute Kollegen!
kann ich nichts schlechtes berichten.
Direkte Vorgesetzte pflegten einen lockeren aber professionellen Umgang während Leute aus höheren Rängen komische Verhaltensweisen und Logikmuster an den Tag legen.
Man kann nicht vom Boden essen, aber das soll man ja auch gar nicht. Die Hallen sind natürlich sehr laut, dafür gibt es aber eigens angefertigten Gehörschutz. Arbeitsmaterialien sind vorhanden, falls nicht ist aber kein Problem sich etwas bestellen zu lassen. Man muss nur den Mund aufmachen. Wie schon gesagt gut Kollegschaft in der eigenen Abteilung. Zeiterfassungssystem, somit muss man nicht um Gleitzeit oder einen früheren Feierabend am Freitag betteln. Nur Wochenendarbeit bei Bereitschaft.
Luft nach oben aber im allgemeinen ganz gut!
Top
Jeden Tag was neues gelernt.
Sozialeres Verhalten
Einer der letzten beiden größeren industriellen Arbeitgeber im Landkreis, aber leider nicht mehr lang.
Keine Strategie, keine nachhaltige Planung, Führungslosigkeit, Fingerzeig Mentalität
Neue Führung und es könnte wieder besser werden
Leider wird vom Topmanagement eine Fingerzeige Mentalität vorgelebt. Immer die anderen sind schuld. Kein Ansatz zur Selbstkritik. Kein Miteinander sondern eher ein gegeneinander. Klare Schnittstellendefinitionen fehlen. Das Ineinandergreifen von Abteilungen und Kompetenzen wird so nicht gefördert sondern verhindert.
Keine Werbung in der Gegend, keine nachhaltigen Leistungen für Vereine oder Sport. Keine public Relation Arbeit. Bei vielen in der Gegend ist der Begriff Geiger Plastik noch in Erinnerung und man ist der Meinung, dass dort Gießkannen und Eimer gefertigt werden. Im Landkreis gibt es ein Paradebeispiel eines Unternehmen, dass all dies besser kann!
Die Umgebung machts. Wäre der Standort in der Nähe weiterer Industrie oder größerer Arbeitgeber, würde wohl noch eine größere Fluktuation einsetzen. Diese ist in letzter Zeit nur geringer geworden aus Angst vor dem Arbeitgeberwechsel zu Coronazeiten
Ausbildung für Azubis ok. Weiterbildung im Unternehmen so gut wie Fehlanzeige in den letzten Jahren.
Ist für die Gegend in Ordnung. Verlagert man seine Arbeitstätigkeit 20 bis 30 Kilometer Richtung norden, wird es aber schon deutlich mehr. Im Münchner Speckgürtel dann gleich mal 30 bis 50 % mehr. Verhandle am Anfang was geht, Lohnerhöhungen sind so gut wie ausgeschlossen (exklusive beim Management ;-) )
Je nach dem.....
Leider springen in den letzten Jahren immer wieder langjährige Mitarbeiter ab.
Gut, da auch Altersteilzeit gewährt wird
Es gibt vereinzelte Führungskräfte im mittleren Bereich, die ihre Arbeit durchaus gut machen. Das Management versagt aber seit Jahren nachhaltig.
Alte Bruchbude mit Minibüros und verwinkelter Produktion. Die neue Halle in Penzberg ist ebenfalls aus den 60er Jahren und wird zum Millionengrab. Sinnvolle Greenfield Pläne für den Neubau wurden beerdigt. Jetzt wirft man das Geld der japanischen Mutter zum Fenster raus. Ich hoffe für Geiger, dass man das in Japan endlich mal sieht und hier Konsequenzen zieht!
Funktioniert beim Shopfloor, bei der Führung völliges Versagen
Keine Frauen bei den Führungsriege. Diese wurde leider von Ihren Kollegen vergrault.
Clevere Produktionsideen, smarte Automatisierung, nachhaltige Nutzung des Produktionsequipment. Durchaus gute und interessante Aufgabenfelder. Leider wird an sinnvollen Ideen meist gespart. Nur das Management und deren Fuhrpark wird immer weiter aufgebläht.
chefe
schliessung
weiter wurstele
wohlfühlzone
kenn ich nix
alles möglich
bestes karriere
nur bestes
alles wird recycelet
bestes kollege
alter mann guter mann
nur bester
wie himmel
wird alles besprochen
alles brüder
gibt keine langweilige arbeit
Flexibel bzgl. Arbeitszeiten, Wiedereinstiege (nach Weiterbildungen, Elternzeit), Home Office
Eine Kommunikation auf Augenhöhe für alle Ebenen
Gehälterungerechtigkeit
Gehälter prüfen und anpassen und somit diesen Missmut für Mitarbeiter beseitigen.
sehr nette Kollegen, gute Unterstützung
leider hat die Firma ein noch zu schlechtes Image aufgrund längst vergangener Insolvenzen.
Home Office wird sehr gut ermöglicht, insbesondere für Familien und in der Corona-Zeit.
benötigte Schulungen werden realisiert
gewünschte Weiterbildungen werden sehr gut ermöglicht inkl. Wiedereintrittsgarantie
Sozialleistungen sehr gut
Gehalt leider etwas ungerecht (gleiche Arbeit aber ungleiche Bezahlung z.B. 1x Tarif und 1x AT)
Gehalt leider etwas ungerecht (gleiche Arbeit aber ungleiche Bezahlung z.B. 1x Tarif und 1x AT)
immer wieder neue Herausforderungen, es wird nicht langweilig :-)
technisches Personal wird leider unter den üblichen Marktpreisen entlohnt, trotz hoher Leistungsbereitschaft
Der AG sollte den Thüringern mehr Freiheiten und sie selbstständiger Arbeiten lassen. Auch sollte er endlich den großen Gehaltsunterschied der einzelnen Werke beseitigen. Wir arbeiten alle im selben Unternehmen ;-)
Sehr fairer Umgang
So verdient kununu Geld.