Im Großen und Ganzen definitiv ansehnlich.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zumeist rücksichtsvoller Umgang des Mitarbeiters, gerade in Bezug auf familiäre und private Angelegenheiten. Förderung der Weiterbildung und Berufsentwicklung, als auch private Entwicklung. Kurze Dienstwege zu Vorgesetzten. Keinerlei unfaire Behandlung zwischen den einzelnen Mitarbeitern. Probleme können offen angesprochen werden und Führungskräfte stehen hinter den Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In letzter Zeit wird es signifikant, wie viele Vorgesetzte der einzelnen Gewerke die Werte der Unternehmensgruppe beiseite legen. Dies betrifft nicht die Geiger Logistik GmbH & Co. KG, sondern die gesamte Unternehmensgruppe, welche die Hauptschnittstelle der Logistik ist. Die Firmenstrategie 2050 und die einhergehenden Werte können allerdings nur mit Führungskräften erreicht werden, die sich dessen Verantwortung auch bewusst sind. Von der fachlichen Kompetenz abgesehen. Hier sollte an der Auswahl der Menschen gearbeitet werden, welche tatsächlich in der Lage sind Personal sinnvoll, verständnisvoll zu führen und diese für Ihre Aufgaben zu motivieren.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation Intern verbessern und wieder mehr Transparenz in den Prozessen schaffen. Betriebsklima wieder gezielter fördern.
Arbeitsbedingungen
Neueste Technik in den neuesten Gebäuden - alles top !
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich in Relation zur Branche.
Image
Lässt leider in letzter Zeit stark nach - war vor einiger Zeit klar besser.
Karriere/Weiterbildung
Potential wird gefördert und beachtet. Weiterbildungen sind bei genügend Motivation und Bereitschaft kein Problem.