Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Geiger Logistik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen oder Mitarbeitern Freiräume geben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
zu viele unorganisierte Besprechungen ohne Ergebnis
Sehr gute Zusammenarbeit/Ergebnisse, wenn Dinge direkt auf MA-Ebene erarbeitet und entschieden werden
Urlaub/GLZ-Ausgleich auch kurzfristig möglich, großzügige Kernarbeitszeiten (Handhabung je Abteilung unterschiedlich)
häufig unüberlegte/vorschnelle Entscheidungen, realistische Ziele
Aufgabenverteilung oft über den "Weg mit dem geringsten Widerstand", Lösungsfindungen für Probleme/Verbesserungen innerhalb der Prozesskette dauern sehr lange oder "erledigen sich von selbst"
Sehr hohe Toleranzgrenze der Vorgesetzten gegenüber auffälligen Verhaltensweisen, direkter Austausch auf Augenhöhe möglich